생산관리_기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오
분야
hwp생산관리
기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.
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Ⅰ. 서론
대다수의 기업은 생산의 과정에서 효율성 향상과 품질관리 등을 용이하게 실행하기 위해 대량생산 체제를 과거에서부터 마련하였다. 이러한 대량생산 체계의 구축을 통해 생산 비용에 대한 절감 효과와 경쟁력 있는 제품가격을 형성할 수 있었다. 과거 기업에서는 이와 같은 체계를 생산관리라는 개념으로 활용해 왔으나 현대 사회에서는 기술의 발전과 더불어 고객의 요구사항이 다양화됨에 따라 기존의 생산관리 체계로는 급변하는 시장 환경에 빠른 대응이 어렵게 되었다.
사전적인 의미의 기업은 이윤의 획득과 추구를 그 목적으로 재화나 용역을 생산하는 조직적인 경제단위를 뜻하며, 경영학 분야에서도 이윤의 창출 및 극대화를 기업의 목적으로 보고 있다. 여기서 기업의 입장에서 그들이 추구하는 이윤에는 정확한 의미를 부여하지 않고 다만 이를 어떻게 극대화할 것인지에 대한 관심이 있으며, 일반적인 소비자의 입장에서도 기업이 추구하는 이윤이 무엇인지에 대해서는 큰 관심이 없다. 따라서 이윤이라는 것이 기업의 목적 달성을 위한 수단적으로 사용되고 있지만 이윤 자체가 지닌 가치나 목적성에는 관심을 가지지 않고 있다. 이에 따라 본 과제에서는 기업에서 이윤을 창출하기 위해 비용 절감이 아닌 어떠한 가치의 창출을 활용해야 하는지를 논해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 기업 이윤의 재분배
우리나라의 국민총소득 중에서 기업소득이 차지하는 비중은 그동안 급증하였으나, 국민총소득에서 가계소득의 비중은 급락하는 현상이 발생하였다. 그 이유는 다양하겠지만 그중에서도 기업에서 발생한 이윤이 그대로 기업에만 남아있다는 것이 가장 크다. 또한 이러한 현상이 발생한다는 점은 기업의 이윤이 근로 소득 이외의 다른 경로를 통해서 더 이상 가계로 유입되지 않고 있다는 점은 심각하다고 볼 수 있다.
지난 수십 년 동안 우리나라의 경제는 눈부시게 성장했다고 다양한 지표로 확인할 수 있지만 가계의 형편이 더 이상 나아지지 않았다는 의미는 기업의 성장으로 인한 결과를 더 이상 개인과 지역사회에 베풀지 않았다는 것이다. 청년 실업률과 같은 지표는 현재 우리나라의 경제 사정이 어렵다는 것을 알 수 있으며, 대다수의 기업이 어려운 경영환경에 당면했거나 도산하고 있다는 점은 기업이 개인이나 지역사회에 이윤을 나누지 않은 탓으로 돌릴 수는 없다. 그러나 기업의 경영이라는 궁극적인 목표는 개인의 삶에 대한 풍요로움과 지역사회의 안녕에 기여해야 한다고 생각하며, 그렇지 못할 경우 그 책임은 기업으로 향할 수밖에 없을 것이다.
2. 경영진들의 사회적 신뢰
- 최중락(2012), 「경영학개론」, 법문사.
- 신승환(2015), 「이윤의 극대화? 그래도 이젠 ‘진짜 이윤’ 이 뭔가 물을 때」, DBR 169, 2015.
- CGS 사회파트(2010), 「국내 기업의 사회공헌활동 현황과 시사점」, 기업지배구조리뷰 52, pp.65-77.
- 뉴스톱, 「소비자들이 화났다… 한국 불매 운동, 효과 있었을까?」, 2020.09.25.
- 한겨레, 「“호빵 조심해, 삼립·샤니도 SPC”…불매 리스트 일파만파」, 2022.10.18.
