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    우리사주제도의 전개과정

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    • 소개글
    우리사주제도의 전개과정에 대한 자료입니다.
    본문내용
    우리사주제도 개요
    기업 또는 정부가 각종 정책적 지원을 제공하여 근로자로 하여금 자기회사의 주식을 취득·보유하게 하는 제도
    우리사주제도(Employee Stock Ownership Plans, ESOPs)
    도입목적 : 증권시장 안정적 발달, 경영참가, 성과분배적 임금수단 활용 등
    우리사주제도의 효시 : 1937년 (주)유한양행 - 주식 30% 근로자에게 배분
    우리사주조합 : 2007년 2,650개(결성률 : 0.81%)
    *1998년 1,011개-> 2001년 1,861개-> 2004년 2,259개
    포스코 : 대기업 부문에서 최초사례
    *우리사주조합 지분율 4.15%> 최대주주 국민연금관리공단 3.20%
    조합원 : 각 종 세제혜택, 기업: 주식취득 비용처리
    #사주#우리#우리사주제도#조합#주식#전개과정
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