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[유통관리] 신세계 백화점 기업조사

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 2  [유통관리] 신세계 백화점 기업조사-2
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소개글
[유통관리] 신세계 백화점 기업조사에 대한 자료입니다.
목차
1. 개요
1) 신세계백화점 연혁
2) 경영이념
3) 경영정책
4) 윤리행동 규범

2. 조직구조
1) 인사제도
2) 복리후생

3. 사업내용
1) 백화점 현황
2) 매장안내(본점-강남 신세계 백화점의 경우)

4. 최근의 산업환경 – ‘위기의 백화점’
1) 갈수록 좁아지는 입지
2) 입점업체는 이중고
3) 높은 가격, 낮은 만족도
4) 실속 없는 순위경쟁
5) 미래는 있나

5. 성과
1) 최근영업실적
2) 상반기 실적
3) 백화점 점포 현황
4) 대차 대조표 (제10기 반기 2004.06.30 현재 / 제 9기 2003.12.31 현재)
5) 손익계산서 (제10기 반기 2004.01.01부터 2004. 06.30 / 제 9기 반기 2003.01.01부터 2003. 06.30)

6. 현재 주요전략
1) 신세계의 마케팅 특성
2) 신세계 백화점 경영전략
3) CRM
4) SWOT 분석
5) 비전

7. 사회공헌
1) 신세계 백화점의 사회공헌의 특징 4가지

8. 원하는 인재상
1) 인재상
2) 교육목표
3) 신세계 교육체계
4) 교육내용
본문내용
2) 복리후생
*복지기금 대부
기업의 이익을 사원들에게 환원한다는 취지 아래, 기업의 순이익 중 일부를 출연하여 사원들의 주택임차 또는 구입 시에 은행보다 낮은 최저금리로 대부하여 지원한다.
*교육비 지원
만 3년 이상 실근무한 사원을 대상으로 국내는 물론 해외유학자녀에게도 유치원부터 대학까지 교육비를 회사에서 지원하며 임직원의 자녀학자금, 중・고등학교에 재학 중인 형제・자매가 부양가족으로 등재되어 있는 경우 주어지는 형제자매 장학금, 전학기말 성적이 학급석차 50%이내라는 조건에 맞을 경우 해당되는 성적 우수 장학금 등이 주어진다.
*우리사주와 저축을 통한 재산형성
회사의 증자 시 각 사원이 희망할 경우 우리사주 조합결성을 통해 주식이 자동으로 청약되어 직급, 근속별로 차등 배정되며 재산형성은 물론 주인의식을 고취시키는 데 도움을 준다.

건강진단
사원의 보건생활을 향상시키고자 정기건강진단, 간부 종합 진단, 특수검진 등을 매년 실시하고 검진 후 이상소견 발생시 정밀검사비용을 회사가 부담, 치료비를 지원한다.
*의료비 지원
건강생활을 향상시키고 사회보장을 증진하기 위해 실시하는 제도로, 의료보험으로 처리할 수 있는 질병이나 사고가 있을 시에 처방전이나 진단서를 첨부하면 본인은 물론 배우자, 자녀들의 의료비까지 지원한다.(단 10만원 초과 시 초과분의 100%를 지원한다.)
참고문헌
//www.shinsegae.com/
//www2.seoul.co.kr/news/news_view.php?id=822236657
//mining.ssu.ac.kr/lecture/%C0%CE%B0%F8%C1%F6%B4%C9%C6%AF%B0%AD
/2%C0%E5%20%BA%B8%C3%E6%C0%DA%B7%E1%20%28CRM%20%B1%B8%C3%E0%BB%E7%B7%CA%29.ppt
//home.pusan.ac.kr/%7Emgtrush/link/user.chollian.net/%7Elgfff/pub-26.html
//www.ciokorea.com/2000/2003/031015/p76.htm
//web2.kwangju.ac.kr/%7Epkks/freeboard/data/%B9%E9%C8%AD%C1%A1.p
매일경제 2004. 11. 01 ~ 2004. 11. 05