![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-1](/thumb/51/50909-0001.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-2](/thumb/51/50909-0002.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-3](/thumb/51/50909-0003.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-4](/thumb/51/50909-0004.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-5](/thumb/51/50909-0005.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-6](/thumb/51/50909-0006.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-7](/thumb/51/50909-0007.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-8](/thumb/51/50909-0008.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-9](/thumb/51/50909-0009.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-10](/thumb/51/50909-0010.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-11](/thumb/51/50909-0011.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-12](/thumb/51/50909-0012.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-13](/thumb/51/50909-0013.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-14](/thumb/51/50909-0014.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-15](/thumb/51/50909-0015.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-16](/thumb/51/50909-0016.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-17](/thumb/51/50909-0017.gif)
![[노사관계] 대우종합기계 워크아웃, 그 이후 - 우리사주조합에 대한 고찰-18](/thumb/51/50909-0018.gif)
분야
hwpⅡ. 대우종합기계(주)의 연혁 및 경영이념
1. 대우종합기계(주) 연혁
2. 대우종합기계(주) 경영이념
3. 주요 사업부문
Ⅲ. 대우그룹의 경영위기와 워크아웃
1. 경영위기의 배경
2. 워크아웃 과정 및 경과
3. 워크아웃 당시 노조의 요구사항 및 협상결과
4. 노동복지의 삭감합의
5. 워크아웃의 성과 및 기업경영 개선
Ⅳ. 워크아웃 이후 자산관리공사의 대우종기 매각방침
1. 자산관리공사(KAMCO)의 매각방침
2. 대우종합기계 노동조합의 반발
3. 공동대책위원회 기구 및 역할
Ⅴ. 우리사주 조합에 대한 고찰
1. 우리사주조합의 정의
2. 우리나라의 우리사주 조합 사례
3. 대우종기 공대위의 우리사주조합 매입방식 분석
4. 협상과정 및 결과
Ⅵ. 결론 및 대우종기 우리사주조합의 시사점
1. 정리 및 시사점
2. 의견 및 결론
Ⅶ. 참고문헌 및 자료, 기타사항
1) 1999년 대우종합기계의 워크아웃과정을 통해 당시 대우중공업의 경영상태를 분석하며
2) 워크아웃 졸업이후 대우종합기계 매각과정에서 벌어지고 있는 자산관리공사(이하 KAMCO)와 대우종합기계매각 공동대책위원회(이하 공대위)간의 갈등과정을 살펴보고자 함
3) 공대위의 ‘우리사주 조합을 통한 지분매입방안’을 통해 우리사주조합방식의 과정과 특징들을 고찰하며, 이로 인해 논란이 되고 있는 노조의 경영참여 문제를 살펴보고자 함
2. 대우종합기계(주) 경영이념
1) 열린경영
내∙외부 고객에게 경영활동과 관련한 정보를 투명하게 공개함으로써 신뢰를 쌓아 자발적 참여와 협력을 유도, 경영효율을 극대화하는 투명경영 추구
2) 가치경영
최고의 기술을 개발, 축적하여 최고의 제품과 서비스를 고객에게 제공함으로써 기업가치를 높임은 물론 사회에 공헌하는 지식경영 추구
3) 책임경영
외부고객에게는 회사가 약속하는 제품 및 서비스의 질과 사업방향, 수익성 등에 대한 책임을 다하고, 내부고객에게는 스스로의 책임과 권한하에 경영활동을 수행토록 함과 동시에 결과에 대해서도 책임지게 하는 자율경영 추구
1) ‘우리사주제도의 문제점과 개선방향’ 신범철 경기대학교 경제학부 (2004. 1. 14)
2) 산업은행 참고자료 ‘기업구조조정 성공사례(대우중공업)
4. 참고 사이트
1) 매일경제 (www.mk.co.kr)
2) 한국경제 (www.hankyung.com)
3) 대우종합기계 홈페이지 (www.dhltd.co.kr)
4) 대우종합기계 노동조합 홈페이지 (dhi.nodong.org)
5) 한국 증권거래소 (www.kse.or.kr)
6) 대한 상공회의소 (www.korcharmbiz.net)
