[지역사회복지론] 자원봉사센터

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레포트 > 사회계열
2005.02.03
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소개글

[지역사회복지론] 자원봉사센터에 대한 자료입니다.

1. 자원봉사의 의의
(1) 자원봉사의 개념
(2) 자원봉사의 필요성
(3) 자원봉사의 특징
2.자원봉사활동의 기능과 역할
(1) 자원봉사활동의 기능
(2) 자원봉사활동의 역할
3. 조직과 운영
(1) 운영 주체
(2)조 직
(3) 재정
(4) 사업내용
4. 문제점
5. 개선방향

본문내용

1. 자원봉사의 의의

(1) 자원봉사의 개념
자원봉사란 특정한 사회적 요구의 인식 하에 사회적 책임감의 태도를 가지고 금전적 이득에 대한 관심 없이 또한 기본적 의무감으로부터 벗어나서 자발적으로 행동할 것을 선택해서 이루어지는 활동이다.

자원봉사는 사회문제의 예방 및 해결 또는 국가의 공익사업을 수행하고 있는 공사조직에 자발적으로 참여하여 영리적인 반대급부를 받지 않고서도 인간의 존엄성과 민주주의 원칙에 입각하여 타인들에게 필요한 서비스를 제공함으로써 사회의 공동선을 고양시킴과 동시에 이타심의 구현을 통해 자기실현을 성취하는 활동을 말한다.

(1) 사회적 측면
자원봉사의 필요성을 사회적인 측면에서 생각해 볼 때 복지국가 건설과 사회문제 예방에 있습 니다. 복지국가 건설을 위한 노력은 여러 가지로 나타나는 데 전근대적인 형태로는 상호부조, 박애사업 등을 들 수 있고, 현대적 형태로는 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스로 구성되어 있는 사회보장제도를 들 수 있습니다. 그러나 현대적 형태인 사회보장 제도만으로는 다발적이 고 편재적인 사회문제를 해결, 예방하기란 어렵습니다. 그것은 국가의 노력, 사회의 노력 및 사회구성원인 개개인의 노력이 하나로 뭉쳐질 때 가능한 것이고, 여기에서 개개인의 노력은 개인의 복지는 물론 이웃에 대한 복지, 더 나아가 사회, 국가의 복지 사회에 핵이 되며 주춧돌 이 되는 것입니다.

(2) 수요기관 측면
자원봉사자들은 기관의 서비스와 기관 직원의 업무를 확대시키는 중요한 일을 하고 있습니다. 자원봉사자들의 활동이 있음으로 해서 기관 직원들은 보다 긴급한 업무 또는 그들의 전문적 탁월성을 요구하는 업무를 자유로이 수행할 수 있게 된다. 한편 기관 측에서는 서비스의 범위 를 기관직원의 관심과 기술을 초월하여 확대시킬 수 있고 새로운 대상자에게까지 확장하여 서 비스를 제공할 수 있습니다. 기관직원과 자원봉사자는 상호 의존성과 보완성을 갖는 관계에 있는데 현재와 같이 기관직원이 부족한 실정에서 자원봉사들의 활동은 기관 및 기관직원의 서 비스를 풍부하게 하며, 보조한다는데 필요성이 있습니다.

(3) 자원봉사자 개인 측면
- 자원봉사는 우선 마음의 평화, 자기 존엄성, 지역사회 존중의 감정을 가져다 줍니다,
즉 동료들 사이에 긍지 내지 위치를 확인하게 되어 마음의 안정을 찾고 이를 통해서 자아를
발달시킬 수 있습니다.
- 자원봉사는 일을 성공적으로 처리한 후에 얻는 성취감으로부터 자신감과 즐거움을 맛보게
됩니다.
- 자원봉사는 인간이 무언가 가치 있는 부분에 소속되고 남에게 필요한 존재가 되며, 사회에
의해 높이 평가받는 한 부분이 되고자 하는 인간의 내적 욕구를 충족시켜 줍니다.
- 자원봉사는 개인을 활동적이고 유용하게 성장하도록 유지시키며, 새로운 삶의 목적을 제시
하기 때문에 신체적, 정신적, 정서적 건강을 가져다 줍니다.
- 자원봉사는 많은 레크레이션 가치들을 지니고 있습니다. 즉 개인적인 안정감을 증진시키면서
도 권태, 단조로움, 외로움을 떨쳐버리게 합니다.

(2) 자원봉사의 필요성
1) 사회적 측면
자원봉사의 필요성을 사회적인 측면에서 생각해 볼 때 복지국가 건설과 사회문제 예방에 있습 니다. 복지국가 건설을 위한 노력은 여러 가지로 나타나는 데 전근대적인 형태로는 상호부조, 박애사업 등을 들 수 있고, 현대적 형태로는 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스로 구성되어 있는 사회보장제도를 들 수 있습니다. 그러나 현대적 형태인 사회보장 제도만으로는 다발적이 고 편재적인 사회문제를 해결, 예방하기란 어렵습니다. 그것은 국가의 노력, 사회의 노력 및 사회구성원인 개개인의 노력이 하나로 뭉쳐질 때 가능한 것이고, 여기에서 개개인의 노력은 개인의 복지는 물론 이웃에 대한 복지, 더 나아가 사회, 국가의 복지 사회에 핵이 되며 주춧돌 이 되는 것입니다.

(2) 수요기관 측면
자원봉사자들은 기관의 서비스와 기관 직원의 업무를 확대시키는 중요한 일을 하고 있습니다. 자원봉사자들의 활동이 있음으로 해서 기관 직원들은 보다 긴급한 업무 또는 그들의 전문적 탁월성을 요구하는 업무를 자유로이 수행할 수 있게 된다. 한편 기관 측에서는 서비스의 범위 를 기관직원의 관심과 기술을 초월하여 확대시킬 수 있고 새로운 대상자에게까지 확장하여 서 비스를 제공할 수 있습니다. 기관직원과 자원봉사자는 상호 의존성과 보완성을 갖는 관계에 있는데 현재와 같이 기관직원이 부족한 실정에서 자원봉사들의 활동은 기관 및 기관직원의 서 비스를 풍부하게 하며, 보조한다는데 필요성이 있습니다.

(3) 자원봉사자 개인 측면
- 자원봉사는 우선 마음의 평화, 자기 존엄성, 지역사회 존중의 감정을 가져다 줍니다,
즉 동료들 사이에 긍지 내지 위치를 확인하게 되어 마음의 안정을 찾고 이를 통해서 자아를
발달시킬 수 있습니다.
- 자원봉사는 일을 성공적으로 처리한 후에 얻는 성취감으로부터 자신감과 즐거움을 맛보게
됩니다.
- 자원봉사는 인간이 무언가 가치 있는 부분에 소속되고 남에게 필요한 존재가 되며, 사회에
의해 높이 평가받는 한 부분이 되고자 하는 인간의 내적 욕구를 충족시켜 줍니다.
- 자원봉사는 개인을 활동적이고 유용하게 성장하도록 유지시키며, 새로운 삶의 목적을 제시
하기 때문에 신체적, 정신적, 정서적 건강을 가져다 줍니다.
- 자원봉사는 많은 레크레이션 가치들을 지니고 있습니다. 즉 개인적인 안정감을 증진시키면서
도 권태, 단조로움, 외로움을 떨쳐버리게 합니다.

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