자원봉사 환경의 변화
분야
hwpI. 사회서비스의 확대
II. 사업의 효율성을 따지는 기업과 기부자
III. 상호경쟁하는 단체 및 기관
IV. 국제개발원조의 확대
* 참고문헌
교육바우처, 직업훈련 및 생활보조바우처, 보육바우처, 요양서비스 등이 시행되고 있으며, 점차 그 영역을 확대해 가는 추세이다.
이러한 사회서비스의 증가는 자원봉사활동 분야의 주된 영역이었던 사회복지 분야, 의료 분야, 교육 분야의 대부분이 사회서비스 일자리영역으로의 변환을 내포하고 있다. 실제로 소외계층이나 저소득 주민들에 대한 서비스지원이 전통적 자원봉사의 대상이었다는 것을 감안하면, 복지 일자리와 여성 일자리, 노인 일자리의 대부분이 과거 자원봉사활동 대상 분야라고 할 수 있는 것이다.
과거 무보수활동이 유급 사회서비스 일자리로 변환되면서 각 지역의 자원봉사단체나 센터에서는 상당한 갈등의 소지를 내포하고 있다는 실무자들의 의견에 귀를 기울여햐 한다. 그러므로 다양한 자원봉사대상자와 영역, 서비스의 개발이 그 어느 때보다도 필요하다. 그뿐만 아니라 과거 자원봉사자로 활동하던 여성이나 노인들이 사회서비스 일자리로 취업을 하게 됨에 따라 전통적 사회서비스에 참여하던 자원봉사자의 수가 줄어들고 있다는 점도 자원봉사 관련 기관을 운영하는 입장에서는 상당한 어려움이 되고 있다.
그리고 이러한 사회서비스의 확대는 자원봉사의 순수한 개념을 희석시킨다. 사회서비스 인력의 값싼 노동력을 미화하기 위하여 이 인력들에 대해 자원봉사자의 개념을 혼용하고 있기 때문이다. 실제로 자원봉사센터에서는 사회서비스 인력들에 대한 봉사시간을 입력하기도 한다.
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