분야
doc1) 조직명칭
2) 조직구조
(1)설립이념, 사명(소명), 핵심가치 등
(2)조직체계도
3) 주요 사업내용
2. 사회복지행정 분석
1) 조직구조
2) 조직문화
3. Comment(느낀점)
여러 가지 사회 상황과 새롭게 터져 나오는 주민들의 욕구에 부응하기 위해 곳곳에 사회복지기관이 하나 둘 생겨나고 있다. 이들 기관은 각각의 운영 주체에 따라 그 목표와 운영, 그리고 전달체계 등에 차이를 보이고 있으나 그 근본적인 설립취지는 지역주민들에게 보다 질 높고 효과적인 복지혜택을 누리게 하기 위한다는 점에서 동일한 목적을 가지고 있다고 할 수 있다. 모든 기관은 근본적인 목적에 맞게 운영되어야 할 것이다. 그러기 위해서 그 기관을 분석하여야 한다. 이 분석이란 그 기관의 목표, 구조, 의사소통, 인사관리 및 재무관리 그리고 기관의 운영이 클라이언트에게 미치는 영향들을 알아보는 것이라 할 수 있다. 또한 기관을 분석함으로써 현 기관의 운영체계와 문제점 및 개선 방향을 알아볼 수 있다. 이러한 분석자료를 통하여 지역주민의 욕구와 보다 나은 서비스를 제공할 수 있을 것이다.
이런 취지에서 과제에서 주어진 사회복지기관 중 강원도사회복지협의회의 조직분석을 통해 현재 운영체계와 문제점 및 개선 방향을 알아볼 것이다. 직접 기관을 방문하여야 분석을 하여야겠으나, 지역, 시간 등 여러 가지 형편상 기관 홈페이지를 통하여 과제 학습목표에 적용하여 기관의 조직 구조에 관하여 분석하고자 한다.
