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[국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략

 1  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-1
 2  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-2
 3  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-3
 4  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-4
 5  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-5
 6  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-6
 7  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-7
 8  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-8
 9  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-9
 10  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-10
 11  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-11
 12  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-12
 13  [국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략-13
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소개글
[국제경영전략] SKT(에스케이 텔레콤)의 경영 전략에 대한 자료입니다.
목차
1. 기업문화
-비전
-핵심가치

2. 사회 공헌활동
-사회복지
-Moblie/IT
-교육/장학
-자원봉사
-글로벌 사회공헌
-환경/문화/예술

3. 직원들의 복지후생 및 교육지원
-보상체계
-근무

4. 인사제도

5. SKT의 핵심역량

6. 해외 진출 시 현지화 하기 위해 사용한 방법
-미국
-중국

본문내용
2. 사회 공헌활동

SK텔레콤은 '행복 극대화'라는 SK의 철학에 발맞추어 사회공헌활동 패러다임을 단순한 기부나 일회적인 이벤트 차원의 지원이 아닌 근본적인 사회 문제 해결을 위한 적극적인 '사회투자' 개념으로 바꾸고 있습니다. 또한 그에 맞는 새로운 사회공헌 프로그램을 도입하여 전개하고 있습니다.
SK텔레콤의 사회공헌은 사회복지, Mobile/IT, 교육/장학, 자원봉사, 글로벌 사회공헌, 환경/문화/예술의 6대 분야에 큰 중심을 두고 있습니다.

대표적인 기업 사회공헌인 사회복지 분야에서는 소외 계층이 스스로 자립할 수 있도록 근본적인 지원을 지속하고 있습니다. 이미 SK관계사들은 소회 계층 일자리 창출 로드맵을 설계하고, 2005년부터 향후 3년 간 약 4천 개의 새로운 일자리를 창출할 수 있는 계획을 수립했습니다. 더불어 소외 계층이 자립할 수 있는 삶의 터전을 제공하는 해비타트 활동에도 적극 참여하고 있습니다.

SK텔레콤은 정부, NGO 등 사회 구성원과 함께 행복을 만들어가는 기업 문화를 위해 노력하고 있습니다. 구성원들의 자발적인 참여를 토대로 '땀 냄새 나는' 사회공헌활동을 펼쳐나가고 있습니다. SK텔레콤은 현재 52개 팀으로 구성된 임직원 '자원봉사단'과 고객이 참여하는 Sunny봉사단을 통해 청소년과 장애인 복지 프로그램에 참여하고 있습니다. 또한 국내 뿐 아니라 '글로벌 청소년 해외 자원봉사' 등의 글로벌 사회공헌활동도 쉬지 않고 이어나가 전 세계로 행복 나누기가 확산되도록 하겠습니다.
또한 아동, 장애인, 저소득층 중심의 교육/장학 부문의 프로그램을 보강하고, IT관련 프로그램을 강화해 나갈 것입니다.
특히 SK텔레콤의 특성을 살린 '모바일 공익 사업'분야에 사명감을 가지고 지속해서 전개할 것입니다.
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