소개글
[노사관계론] 세계주요국의 노사관계 제도에 대한 자료입니다.
목차
영국의 노사관계 제도
1.일반적 특성
2.노동조합
3.단체교섭제도
4.노사협의제도
5.경영참가제도
미국의 노사관계제도
1.일반적 특성
2.노동조합
3.단체 교섭제도
4.이윤분배제도
5.고충처리제도
본문내용
영국노사관계제도의 일반적특성
1.일반적 특성
선진국 중 가장 오래된 노동조합의
역사를 가짐
직종별,산업노조를 중심으로 전국규모의
연맹형성
임금교섭은 산업별,지구별
조합에서 이루어짐
전국연맹 과 노동과의
정치적 연게성을 가짐
의회를 통하여 권익을
보호
개별기업차원에서의
직접 적 임금교섭 또는
쟁의에 관여하지 않음
단체교섭은 산업별
수준에서 이루어짐
노사협의제는 기업단위로
이루어짐
.
.
영국의 노사협의제도
A.활발한 노동운동이 전개되던 19세기후반에 자연발생적으로 등장
B.직장 내 노조간부를 선출하여 노동조합을 대신하여 사용자와 교섭을 벌임
C.조직간부는 단체교섭의 핵심인물
D.1980년 에 산업구조의 영향으로 노조간부의 역할과 영향력은 줄어듬
휘틀리위원회
A.1916년 당시 하원의장이었던 휘틀리에 의해 탄생
B.근로자의 실질적 지식과 경험을 효율적으로 이용하고 생산공정과 기계,조직의 개선 및 경영상 또는 노사관계상의
실험을 협의 하기 위한 목적으로 설립
C.1차 세계대전의 종전과 더불어 감소하다 2차 세계대전으로 표면화되었으나 종전으로 쇠퇴기를 맞음