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레포트 > 경제경영계열

[산업조직론] 주5일근무제 도입에 따른 영화산업의 변화

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레포트 > 경제경영계열
2004.02.12
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[산업조직론] 주5일근무제 도입에 따른 영화산업의 변화

임금관리 레포트

소개글

[산업조직론] 주5일근무제 도입에 따른 영화산업의 변화에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서 론
1. 주 5일 근무제 의미와 대두배경
2. 주 5일 근무제와 영화산업간의 관련성

Ⅱ. 본 론
1. 주 5일제를 시행하는 기업조사
2. 주 5일제를 실행함에 있어서 여가활용도 조사
3. 영화산업의 개요
1) 영화산업의 정의
2) 영화산업의 특성
3) 영화산업의 현황
4) 영화산업의 전망
5) 영화산업의 문제점
4. 전국 상영관수 증감비교
5. 영화배급사별 집중율 조사
1) 상위기업 집중율
2) 허핀달 지수
3) 지니 계수

Ⅲ. 결 론
1. 주 5일 근무제의 성공적 정착과 영화산업의 발전방향 제시

본문내용

1. 주 5일 근무제 의미와 대두배경
1) 주 5일 근무제 의미
먼저 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다. 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 에서 1989년 44시간으로 개정되었다.
현행 근로기준법 제49조(근로시간)에 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다 에서 개정안은 근로기준법 제49조(근로시간)에 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다
주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다.
이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.
둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 한다.
현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로 를하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다. 특히나 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문입니다.
또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것이다.
외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가가 일단 적고, 또 그 사용도 자유롭지 못하여 있는 휴가도 다 쓰지 못하는 실정입니다. 그래서 유급휴일 휴가 일수를 우선 늘리고, 그리고 그 사용을 자유롭게 보장해야만 한다.

#미시경제학 #조직경영 #주5일제 근로시간단축

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