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hwp산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사심리학의 이해
1) 주요 내용
2) 사례 접목
2. 조직심리학의 이해
1) 주요 내용
2) 사례 접목
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
산업심리학이란 심리학의 제반 이론과 원리를 다양한 형태의 산업현장에서 응용 및 활용하는데 관심을 두는 학문분야이다. 산업심리학의 중요성이 부각된 계기로는 산업의 고도화와 그로 인한 구성원의 심리와 행동에 대한 이해의 필요성 때문으로 이해할 수 있다. 산업심리학의 목적은 인간 행동에 대한 지식과 과학을 발전시켜 인간이 일하는 조직을 향상시키는 것이다. 산업심리학은 심리학에 기반을 둔 학문이다. 20세기를 물리학의 시대라 칭한다면 21세기는 심리학의 시대라고 칭해진다. 심리학은 인간의 행동과 심리과정을 과학적으로 연구하는 학문으로 사람을 연구 대상으로 하는 학문으로 이해할 수 있다. 심리학은 순수영역과 응용영역으로 구분된다. 순수영역에는 생리심리학, 학습심리학, 지각심리학, 발달심리학, 사회심리학, 성격심리학 등이 포함되며, 응용영역에는 산업심리학, 임상심리학, 상담심리학, 교육심리학, 건강심리학, 법심리학 등이 포함된다. 이중 산업심리학의 영역은 인사심리학, 조직심리학, 공학심리학, 소비자 및 광고심리학, 산업상담 등의 다섯 가지 영역으로 구분된다.
이번 보고서에서는 산업심리학의 다섯 가지 영역 가운데 인사심리학과 조직심리학에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 본론에서는 인사심리학과 조직심리학의 주요 내용에 대해 살펴본 후 이를 내가 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 이해해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 인사심리학의 이해
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