자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술
분야
hwpⅡ. 본론
1. 봉사활동 인정과 평가
2. 보상과 인센티브 제공
3. 사회적 참여 촉진
4. 능력 개발 및 경험 증진
5. 조직의 이미지 강화
6. 정책 및 프로그램 개선
7. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 인정체계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
저는 돈이나 물건을 주는 것이 진정한 자원봉사라고 생각하지 않습니다. 왜냐하면 자원봉사는 자원봉사와 무급의 원칙을 가지고 있기 때문입니다. 하지만 청소년들의 봉사활동을 보면 그들의 봉사점수를 가산점으로 사용할 수 있고, 사회적으로 신청하면 봉사활동이 잘 끝나면 문화공연에 활용할 수 있는 봉사점수를 부여하면 이것이 자원봉사 활성화와 자원봉사 포기를 최소화하는 좋은 방법이 될 것이라고 생각합니다. 저는 또한 이것이 자원봉사자들의 의욕을 향상시킬 수 있다고 생각합니다. 이에 본론에서는 자원봉사 인정제도의 기능과 취지를 설명하고 자원봉사 동기 강화를 위한 제도적 인정제도 방안에 대한 저의 의견을 설명하겠습니다.
Ⅱ. 본론
자원봉사 인정 제도란, 자원봉사 활동을 실시하는 사람이나 단체에 대한 인식·평가를 실시하는 제도를 말합니다. 이 시스템은 다양한 목적과 기능을 가지고 있으며 사회적 참여를 촉진하고 자원봉사자에게 지원과 동기를 제공하는 데 중요한 역할을 합니다.
1. 봉사활동 인정과 평가
봉사활동의 종류와 범위에 따라 봉사활동의 노력과 기여도를 정확하게 평가하고 인정하는 역할을 합니다. 이를 통해 봉사자들은 자신의 노력이 인정받고 있다고 느낄 수 있으며, 봉사활동을 하도록 동기를 부여할 수 있습니다.
유길준(2012). 자원봉사활동 인정보상에 관한 연구. 한남대학교 대학원, 박사학위논문.
배성은(2013). 자원봉사활동의 지속성 영향요인에 관한 연구. 명지대학교 대학원, 박사학위논문.
