![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-1](/thumb/94/93201-0001.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-2](/thumb/94/93201-0002.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-3](/thumb/94/93201-0003.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-4](/thumb/94/93201-0004.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-5](/thumb/94/93201-0005.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-6](/thumb/94/93201-0006.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-7](/thumb/94/93201-0007.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-8](/thumb/94/93201-0008.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-9](/thumb/94/93201-0009.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-10](/thumb/94/93201-0010.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-11](/thumb/94/93201-0011.gif)
![[경영] 우리나라 노사관계의 특징-12](/thumb/94/93201-0012.gif)
분야
hwp1. 일반적 정의
2. 현대적 의미
Ⅱ. 노사 관계의 유형과 특징
1. 경쟁적 노사 관계형
2. 친권적 노사 관계형
3. 계급 투쟁적 노사 관계형
4. 절대적 노사 관계형
5. 가부장적 노사 관계형
6. 기업 자치 관리적 노사 관계형
Ⅲ. 우리나라 노사관계의 특징
1. 선진국과 한국의 경제발전에서의 차이점
2. 한국 노사 관계의 역사적 배경
3. 한국 노사 관계 전개 과정의 시대별 특징
4. IMF이후 2000년대의 노사관계
Ⅳ. 선진국의 노사관계
1. 영국의 노사관계
2. 미국의 노사관계
3. 독일의 노사관계
4. 일본의 노사관계
Ⅴ. 우리나라 노사관계의 성공/실패 사례
1. 성공사례
2. 실패사례
Ⅵ. 우리나라 노사관계의 현안과 이슈
1. 노사문제의 사회 이슈화
2. 현재 국내 노사관계 이슈
Ⅶ. 우리나라 노사관계의 발전방향과 대책
1. 선진국의 노사관계 동향
2. 노사상생을 위한 과제
1.일반적 정의 : 근로자와 사용자와의 관계. 노동 조합과 사용자 사이의 조직적인 관계.
2.현대적 의미 : 산업 평화적인 노사 관계
1) 레스터 교수 : 근로자 조직과 산업 경영자간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용 보장, 노동 조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것.
2) 던롭 교수 : 경영자 및 감독적 대표자의 계층 조직과 근로자 및 그 계층, 근로자와 기업 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부 기관을 포함시킨 노(勞),사(使),정(政)의 상호 관계
3) 커어,하비슨,마이어즈 : 근로자와 사용자 및 그 사회관계의 총체.
4) 밀 즈 : 노동조합과 사용자 조직의 관계. 집단적 노사 관계로 규정하고 있으며 산업 평화를 유지하기 위한 대등한 조직적인 집단관계.
Ⅱ. 노사 관계의 유형과 특징
1. 경쟁적 노사 관계형
- 영국과 미국이 대표국가이고 노사 관계의 방향은 노사 대등형,단체교섭형이다.
- 특 징 1) 노사간의 기본 권리와 책임 존중
2) 근로자들의 단결력 발휘
3)노사 대등한 입장에서 교섭 및 조정
4)노사 대등한 단체 협약 체결
5)노사 관계의 협동 도출
6)산업 민주화의 목표
2. 친권적 노사 관계형
- 독일이 대표 국가이고 공동 의사 결정형이고 공동체 원리 경영 참가형이다.
- 특 징 1) 기업의 노사 관계가 가족처럼 유지
2) 노사가 근로조건을 공동 결정
3) 사용자가 근로자의 임금,근로조건을 공정,성실하게 개선
4) 근로자는 직무,직업에 대한 책임,충성심이 강함
5) 노사 쌍방의 신의,성실 임무
6) 산업 민주화 방향,경영 참가제 실시, 성과 배분제
3. 계급 투쟁적 노사 관계형
- 이탈리아와 프랑스가 대표적 국가이고 노사 관계의 절대형, 단체 교섭 중심형이다.
- 특 징 1)노조는 사용자와 감정을 달리하는 이질적 집단 취급
2)노조 생성시부터의 계급 투쟁적 색채 농후
3)계급투쟁은 민족적, 문화적 전통의 요소로 간주
4)노동조합의 무산적 계급
5)무정부주의적 영향이 큼
6)노동 운동 전체 또는 개별 기업에서도 계급 투쟁적 활동의 전개
4. 절대적 노사 관계형
- 구소련 및 소련권 제국의 사회주의 국가식으로 사용자의 절대적 권한중심형이고 노동조합은 공산당 기관이다.
- 특 징 1)공산주의 국가계획중심의 근로자지배우위로 노동단체는 공산당기관
2)근로자의 임금,근로조건등이 사용자의 일방적의사에 따라 이루어짐
2. 삼성경제연구소 CEO 보고서 제498호 2005. 4. 27
3. 대한상공회의소 2002. 11. 27
4. 한국노동연구원 최영기, 김준 외
5. 김맹룡 지음 출판사 : 考試界社, 2004
