소개글
사회과학 국민연금에 대한 자료입니다.
본문내용
(National Pension Service)
목 차
Ⅰ.국민연금이란?
1. 국민연금의 의의...................................................................................3
2. 국민연금의 연혁...................................................................................3
3. 국민연금의 급여종류.............................................................................5
4. 국민연금의 필요성................................................................................7
5. 국민연금의 특징...................................................................................12
Ⅱ. 외국현황분석
- 독일, 칠레..........................................................................................14
Ⅲ. 국민연금의 문제점
1. 강제성문제..........................................................................................16
2. 재정고갈문제.......................................................................................17
3. 소득역분배문제....................................................................................19
4. 연금사각지대문제.................................................................................20
5. 정부독점문제.......................................................................................21
Ⅳ. 국민연금의 문제점 해결 대안
1. 국민연금의 민영화의 배경.....................................................................22
2. 국민연금의 민영화를 통한 문제점 해결...................................................23
3. 국민연금 민영화가 필요한 이유.............................................................24
4. 국민연금 민영화에 성공한 외국의 사례...................................................25
◎ 지 정 토 론
- 국민연금 민영화 반대의견......................................................................37
Ⅰ. 국민연금이란?
1. 의 의
국민연금이란 가입자인 국민이 노령, 장애 또는 사망으로 소득능력이 상실 또는 감퇴된 경우 본인이나 그 유족에게 일정액의 급부를 행하여 안정된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장제도를 말한다.
2. 국민연금제도의 연혁
가. 1973년 국민복지연금법 제정
(1) 1960년대 추진된 경제성장 추진계획으로 산업화, 도시화, 핵가족화, 노령화의 진전으로 발생된 사회문제의 해결방안으로 1973년 국민복지연금법 제정공포.
(2) 그러나 1973년 석유파동의 영향에 의한 경제 불황으로, 1974년 1월부터 시행 예정이었던 국민연금제도를 무기한 연기.
나. 1988년 1월부터 국민연금제도 시행(10인 이상 사업장 근로자 대상)
- 보험료율 3%(사용자 1.5%, 근로자 1.5%)
(5만 2천여 사업장, 가입자 수 420만 명)
다. 발전과정
* 1992. 1. 1 근로자 5~9인 사업장까지 적용 확대