분야
ppt중소기업 인력문제는 더 이상 미룰 수 없는 과제로 인력문제가 해결되어야 기술, 판로 등 제반 문제의 해결가능성이 있음
인력문제는 단기간에 해결될 수 있는 과제는 아니며 그 업무 또한 정부의 각 부처의 산재되어 있기 때문에 범정부적 접근방안이 요구됨
중소기업의 인력난은 중소기업의 최대 현안으로 인력수요측면(기업)과 인력공급 측면(교육시스템 등)이 복합된 구조적 문제로 인식 필요
중소기업 인력문제를 우리 중소기업이 당면한 최대 현안으로 이를 해결하기 위해서
인력양성 및 활용과정의 제반 문제점(전문계 고교의 진학률), 전문계 고교 및 전문대
학의 교육과정, 재직자 교육 훈련시스템, 장기근속에 대한 유인체계 등에 대한
종합적인 분석 필요
. 중소기업 인력문제의 중요성
