분야
hwp복지체계를 갖추기 위해서는 무엇보다 사회복지기관의 재정적 자립 확보가 필요하다. 재정적인 취약성을 극복하지 않고는 사회복지조직의 존립을 유지할 수 없기 때문에 지속적인 재정개발은 모든 민간 사회복지조직이 당면하는 절실한 과제이다.
사회복지조직은 자원의존성이 높은 편이라 사회복지조직의 행정가들은 항상 안정적인 재원확보를 위한 노력에 많은 신경을 쓰게 된다.
재원확보의 구조와 과정은 사회복지조직 구조 및 형태, 의사결정과정에도 상당한 영향을 미친다. 사회복지조직에서 재정 관리는 재정자원을 동원하고, 예산을 수립하여, 효율적으로 집행하는 과정으로 구성된다. 일반적으로 기관의 목표달성을 촉진하고 재원과 기타 관련 지원을 법적 및 사회복지윤리성에 근거하여 통제하고, 계획적으로 사용하는 데 관계하는 것이다. 비영리조직으로서 사회복지조직들은 영리적인 이윤을 추구할 수 없기에 모금활동과 같은 외부적 재원확보 노력에 많은 시간과 자원을 투자할 수밖에 없다. 사회복지기관의 재정 관리는 기관운영에 필요한 재정을 계획, 집행하고 관리하는 과정이다. 하지만 현재 사회복지재원에 대한 정부차원에서의 개입은 기대수준에 이르지 못하고 있어 사회복지기관들의 책임은 당연히 상승할 수밖에 없으며 정부를 대행한 효과적인 사업수행이외에도 있는 자들로부터 없는 자들에게로의 자원이전을 유도하여 그 총량을 증가시키는 것은 책임에 앞서 의무라고까지 할 수 있다. 개개의 사회복지관들의 효과적인 자원개발이야 말로 당면한 과제라 할 수 있다.
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