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레포트 > 사회계열
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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사회복지시설의 정의

Ⅲ. 사회복지시설의 분류
1. 시설의 설립 및 운영주체에 의한 분류
1) 공립공영시설
2) 공립민영시설
3) 사립공영시설
4) 사립민영시설
2. 시설이용 방법에 의한 분류
1) 수용시설
2) 이용시설
3. 이용자에 대한 요금의 수납여부에 따른 분류
1) 유료시설
2) 무료시설
4. 사회복지 서비스법이 정하는 시설의 종류

Ⅳ. 사회복지시설의 변천과정

Ⅴ. 사회복지시설의 행정관리

Ⅵ. 사회복지시설의 자체평가서
1. 자체평가서 작성의 의미
2. 자체평가서 작성의 원칙

Ⅶ. 사회복지시설의 종사자

Ⅷ. 사회복지시설의 쟁점
1. 시설운영의 문제점
1) 정부지원의 비효율성
2) 시설의 운영 비리 및 인권침해
3) 종사자 교육‧훈련의 부족
2. 평가과정의 문제점
1) 평가인력의 문제점
2) 평가 관련 환경의 문제점
3) 직원의 업무과중 및 서류 조작의 문제점

Ⅸ. 사회복지시설의 개선 방향
1. 수도세․전기세․연료비에 따르는 세제 감면 및 요금인하의 정책적인 배려가 요구된다
2. 사회통합을 위한 프로그램의 개발과 지원이 요구된다
3. 서비스 전달체계에 따른 개선이 요구된다
4. 시설운영의 효율성․개방성을 위한 omonvolsor(O, M, V, S, 옴부즈)제도 마련을 제안한다
5. 개인시설의 문제예방의 대책 마련이다

Ⅹ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리 나라 비영리 부문에서도 책임성의 위기에 대한 논의가 서서히 제기되고 있다. 사회복지에 대한 사회자원의 투자가 괄목할 만큼 증대되고 사회복지서비스의 공급주체가 다원화됨에 따라 사회복지조직의 책임성 문제가 이슈로 등장하고 있는 것이다. 다른 사회단체에 비해 보다 책임성 있게 사회복지서비스를 전달하고 있다고 주장하기 위해서는 효과성을 제시할 수 있는 객관적인 증거를 내놓아야 한다. 이를 위해서는 행정적인 차원에서 수행성과, 법규의 준수성, 직원의 자질 등에 대한 정확한 통제와 관리가 요구된다. 실제로 이러한 관리를 통해 행정 효과성을 높이는 경우 책임성에 관한 논란의 소지는 줄어들고 조직의 성과도 높아지게 된다.
일반적으로 사회복지관의 책임성은 복잡하고 관점에 따라 다양한 의미를 갖는 개념이다. 그러나 사회복지의 ‘책임성’은 영어의 ‘accountability’를 의미하는 것으로 우리가 일상적으로 ‘책임감’이라고 번역하는 ‘responsibility’보다는 포괄적인 성격의 의미를 갖는 용어이다. 책임감이 특정 과업의 수행에 대해 책임을 지는 것을 의미한다면 책임성은 그 수행의 정당성까지도 고려하는 개념이다. 즉, 책임성이란 수행의 결과에 대한 책임감과 함께 투입단계에서부터 산출단계까지의 과정에 있어서의 정당성도 갖추어야 함을 의미한다.
이는 조직의 효과성뿐만 아니라 효율성도 중시하는 개념이라고 할 수 있다. 또한 책임성은 권한의 원천이나 영향력 등의 정당성(혹은 윤리성) 까지도 고려해야 한다는 것을 의미한다. 따라서 책임성을 확보하기 위해서 사회복지관들은 조직 내부에서의 상호작용뿐만 아니라 조직과 외부 지역사회와의 관계에서 정당성을 획득해야 한다.

참고문헌

변용찬 외, 사회복지 이용시설 서비스 종합화 방안, 서울 : 한국보건사회연구원, 1996
박승탁, 정신지체인 사회복지시설의 보호작업장 실태와 개선방안에 관한 연구, 미간행 석사학위논문, 대구대학교 대학원, 1995
이정호·김성이·김통원, 사회복지시설 평가의 길잡이, 한국사회복지협의회, 1999
장경애, 사회복지시설 종사자의 직무만족도에 관한 연구, 석사학위논문, 대구가톨릭대학교, 2001
최성재·남기민 공저, 사회복지행정론, 나남, 2000
한국보건사회연구원, 사회복지시설 평가지표 개발 및 평가결과, 2000

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