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레포트 > 경제경영계열

[인사관리] 포스코의 인적자원관리 현황과 시사점

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레포트 > 경제경영계열
2011.03.07
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소개글

[인사관리] 포스코의 인적자원관리 현황과 시사점에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 기업소개
1. 포스코 소개
2. 경영현황
3. 비전 및 핵심가치
Ⅱ. 포스코의 인적자원관리 현황 및 비교
0. 인재상
1. Staffing
2. Develpment
3. Appraisal
4. Total Reward
5. Summary
Ⅲ. 시사점
1. 고용브랜드
2. 창의적 기업-제조업
3. 일류기업의 인적자원관리

본문내용

월급제와 연봉제

- 사원/기사, 주무, 대리급 직원에게 월급제를 적용하여 성과 창출에 대한
심리적 압박감 해소시키고 사기 진작
- 대리급 이상 사원들에게는 연봉제 실시 성과결과에 따른 차등보상
2. 경영 성과급

- 회사 영업 이익의 일정 금액 (약 5.5%)를 당해 년도 경영 실적에 따라 지급
- 반 기말 전 직원에게 분할 지급하는 형태
- 개인의 업무 성과 뿐 아니라 회사 전체의 발전 또한 개인에게 동기 부여

주거 및 생활 안정
-미혼직원을 위한 생활관 건립운영
-무주택직원을 위한 주택자금 대부
-생활안정 지원을 위한 생활안정자금 대부

자녀교육지원
-학교설립을 통한 교육환경 조성( Posco 교육재단 운영 )
-영 유아 보육시설 운영

문화생활/여가생활 지원
-직원 및 가족들의 건전한 휴식을 위한 사내 외 휴양시설운영
-체육시설 운영
-구매시설 및 편의시설 운영
-휴(休)토피아 운영으로 업무 또는 사적인 고민과 스트레스 상담 지원

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