분야
hwp1. 금호아시아나 그룹 소개
2. 금호아시아나 그룹 윤리경영 (단계별 추진현황)
3. 금호아시아나 그룹 윤리경영교육 (목적)
4. 금호아시아나 그룹 윤리경영교육 (프로그램 & 활용 Tool)
[표 1: 금호아시아나그룹 교육프로그램 ]
[표 2 : 금호아시아나그룹 교육 Tools]
5. 금호아시아나 그룹 윤리경영교육 (구체적 사례)
[표 3 : 윤리경영지수 평가지표 Sample]
6. 금호아시아나 그룹 윤리경영교육 (관리 및 향후 방향)
금호아시아나그룹의 윤리경영은 단일 회사차원이 아닌 그룹차원에서 추진된 사례로서 Top Down 방식에 의해 일방적으로 강요되고 구성원의 합의가 무시되는 불합리성을 지양하고 전 임직원이 공감대를 형성할 때까지 인내심을 가지고 윤리경영을 실천하고자 노력해왔으며 중장기 계획에 의거하여 추진한 단계별 현황은 하기와 같다.
가. 1단계는 윤리경영 도입단계 (2002. 9 ~ 2003 12)로써 윤리경영 선언 및 계도기간이었다. 2002년 9월 2일 윤리경영을 선포하고 윤리강령 및 윤리규칙을 제정/공포하였다. 또한 중장기 추진계획을 수립하여 윤리경영 관련조직, 교육 등 인프라 구축에 주력하였고 윤리경영 캠페인 활동, 실천결의대회 및 임직원 대상 윤리경영 교육 등을 실시하였따.
나. 2단계는 윤리경영 실천/정착단계 (2004. 1 ~ 2005. 12)로써 윤리경영 관련 시스템을 구축하고 운영하는 기간이었다. 우선 윤리경영 실천시스템을 구축하여 윤리경영 관련 규정, 지침, 세칙 등의 제정/개정 및 통폐합하였으며 윤리경영과 사회공헌에 관한 종합관리시스템을 인터넷 base로 구축하여 다양한 실천프로그램을 개발하였다. 협력업체를 대상으로 윤리
