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레포트 > 경제경영계열

[노사관계론] KT의 노사관계

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레포트 > 경제경영계열
2010.01.25
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소개글

[노사관계론] KT의 노사관계에 대한 자료입니다.

1. 기업선정동기
2. 기업소개
-업체현황 -연혁
-CEO소개 –재무정보
-기업지배구조
3. KT의 과거, 현재, 미래
-민영화 이전
-민영화 과정
-KT와 KTF 통합
-KT 미래
4. 기업문화
-윤리경영 -고객경영
-상생경영 -환경경영
-사회공헌
5. 인사제도
-교육제도 -채용제도
-직무관리 -승진제도
-임금관리
6. 복리후생
-급여체계 -건강관리
-자녀교육 -생활안정 등
7. 참고자료

본문내용

기업선정동기
KT는 휴대전화의 대중화로 인해 일반전화 사용이 감소하는 역동적인 외부환경의 위협적인 변화에 따라 기업의 생존을 위해 유연하게 대처하여 사업부문을 확장시켜 2002년도에 있은 기업 민영화를 실시하여 IT업계분야에서 선도자적인 위치를 고수하고 있다. 또한 2009년 6월달에는 KT와 KTF와의 합병을 통하여 재계서열 5위권으로 성장한 거대 기업이 되었다.
민영화과정과 KTF와의 합병과정을 거치며 성장해온 거대 기업 KT의 노사간의 선진 시스템의 원천은 어디서 나오는지 궁금하기에 이번 노사관계 프로젝트에 KT를 기업으로 선정하게 되었다
.
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‘제2의 창업’에 걸맞는 신경영 패러다임이 필요

HELLO의 역순
역 발상 경영

OLE
고객 감동 경영

올來
미래 경영

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최고의 지배구조를 가진 기업으로 탈바꿈

주식 공모를 통한 민영화

공기업 민영화 추진위 발족

공기업의 비효율화
재정의 확보 절실

참고문헌

KT 홈페이지 (www.kt.com)
KT 노동조합 홈페이지 (www.kttu.or.kr)
KT 신입채용 책자
월간 타이쿤 경영전문 매거진 2008년 9월 호
아시아 경제 신문 (www.asiae.co.kr)
디지털 타임즈 신문 (www.dt.co.kr)
이 투데이 신문 (www.e-today.co.kr)
이 데일리 신문 (www.edaily.co.kr)
매일 경제 신문 (www.mk.co.kr)
한국 경제 신문 (www.hankyung.com)
민영화로 가는길(한국 통신 문화재단)

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