[사회복지] 건강보험제도의 문제점과 대안

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레포트 > 사회계열
2004.06.30
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[사회복지] 건강보험제도의 문제점과 대안

[국민건강보험, 국민건강보험제도] 국민건강보험, 의료보장제도의 문제점, 재정위기 현황과 국민건강보험제도의 재정위기 해결방안 및 향후 정책 과제

[사회복지법제론] 국민건강보호법의 내용

(건강보험) 새롭게 변화한 건강보험에 대한 이해와 실태 및 문제점 개선방안

소개글

[사회복지] 건강보험제도의 문제점과 대안에 대한 자료입니다.

건강보험제도의 정의
건강보험제도의 현황
1. 가입자
2. 보험료
가. 급여의 종류
나. 보험급여실적
다. 급여의 종류별 수급권자
라. 의료전달체계
국민건강보험의 문제점
대책방안
조원들의 생각

본문내용

건강보험제도의 정의
건강보험은 질병이나 상해에 의한 신체적 정신적인 손상의 회복뿐만 아니라, 이로 인한 경제적 손실의 보상을 통해 안정적이고 행복한 사회생활을 영위 할 수 있도록 보장해 주는 제도이다.
→최초의 건강보험제도는 질병이나 상해를 원인으로 하여 발생한 노동자의 노동력 상실과 그로인한 임금의 상실에 대응하기 위한 목적으로 되었다. 그리고 점차 제 도가 발전되어 오늘날의 사회보장제도로 정착 됨.
건강보험제도의 현황

현재 우리나라의 국민건강보험법은 1999년 2월 8일에 제정되었지만, 그 전신인 의료보험법은 훨씬 전인 1963년 12월 16일에 제정되었고 1977년 7월 1일부터 전면적으로 시행되었다.
의료보험이 실시된 이후 약 20년 만에 의료보험의 관리운영체계가 완전히 바뀌게 되었다. 이전까지 우리나라의 의료보험은 지역이나 직장별로 의료보험조합을 따로 구성하고 운영하여, 최근까지 380여개의 조합이 분립식(分立式)으로 운영되었다. 통합의료보험이라고도 불리는 새로운 의료보험체계는 이러한 개별 조합 단위로 운영되는 분립 운영에서 탈피하여, 전체 보험 가입자를 하나의 조직으로 포괄하여 관리하는 체계로 바꾼 것이다.
이러한 변화는 외형상으로는 단순히 하나의 법안을 새로 제정하고 이에 따라 새로운 보험조직 형태를 갖춘 것으로 보일 수 있다. 하지만 이처럼 수백 개의 조합을 통합하여 하나의 보험조직으로 바꾼 것은 단순히 조합의 수를 줄이는 것 이상의 의미를 지니고 있다.
1. 가입자
가. 가입자 적용체계

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