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소개글
[노동법] 부당노동행위, 쟁의행위의 정당성, 단체교섭대상에 대한 자료입니다.
목차
-부당노동 행위
제 1절 부당노동행위의 의의
제 2절 부당노동행위의 유형
제 3절 부당노동행위의 구제절차
-쟁위행위의 정당성
제 1절 정의
제 2절 쟁의행위의 실질적 정당성 판단기준
-단체교섭의 대상
제 1절 서론
본문내용
제 1절 부당노동행위의 의의
부당노동행위란 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 노동3권을 침해하는 사용자의 행위로서, 사용자가 반조합적 의사를 가지고 노동조합의 기능과 활동을 무력화시키려는 것이므로, 근로자의 기본권을 보장하기 위해서는 사용자의 부당노동행위의 금지와 그 보호가 필요하다.
부당노동행위 제도란 노동3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정적인 구제제도이다.
- 피용호 교수님의 수업내용을 토대로 정리한 내용입니다.-
참고문헌
저자 : 임종률(노동법)
- 피용호 교수님의 수업내용 -
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