[경영학] 유한킴벌리 기업조사

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레포트 > 경제경영계열
2008.01.11
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소개글

[경영학] 유한킴벌리 기업조사에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 유한킴벌리에 대하여

Ⅲ. 유한킴벌리 분석

Ⅳ. 유한킴벌리 시스템

Ⅴ. 유한킴벌리에 대한 생각

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 연구주제 및 이유
‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 캠페인을 모두들 알 것이다. 이것은 유한킴벌리의 주요 모토이다. 환경오염의 주범일 수도 있는 일회용적 위생용품을 판매하는 기업이 환경을 위한 구호를 외친다는 것이 한편으로는 모순으로 보일 수도 있다.
그러나 유한킴벌리는 캠페인을 통한 오랜 노력으로 환경친화적인 기업으로 자리잡게 되었다. 20년 동안 나무심기, 숲 가꾸기, 생태 환경 교육, 환경 전문가 양성 등 다양한 환경운동을 펼친 노력의 결과라고 말할 수 있다. 사회적으로 환경오염이 심각해지면서부터 20년 동안 환경보호를 실천해 온 유한킴벌리는 사람들에게 좋은 이미지로 인식되었고 사회적으로 바른 기업의 이미지를 구축하게 되었다.
다른 기업들과 다른 친환경적인 기업으로 성장한 유한킴벌리에 대한 전반적인 조사와 문제점을 지적하고 대안을 찾아 볼 것이다.

Ⅱ. 유한킴벌리에 대하여

1. 주요 연혁
2007년 01월 UN 글로벌 컴팩트 가입
2006년 05월 유한 창립 80주년 기념식 개최
2004년 01월 유한디자인 인력개발원 개소
2003년 10월 유한킴벌리 행동규범 발간
1999년 11월 좋은느낌 생리대 출시
1995년 10월 화이트 생리대 출시
1985년 10월 국내 최초 코텍스 팬티라이너 출시
1984년 08월 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작
1983년 07월 국내 최초 하기스 팬티형 아기기저귀 출시
1974년 08월 국내 최초 뽀삐 화장지 출시
1971년 05월 국내 최초 크리넥스 미용티슈 출시
1970년 03월 유한킴벌리 회사 설립

2. 기업소개
유한킴벌리는 1970년 3월30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립되었다. 우리나라 최초의 합작 기업으로서 모범을 보이고 있으며, 지속적인 성장을 해 오고 있다. 또한 유일한 박사의 숭고한 정신을 이어받아 사회환원을 실천하고 있는 유한 학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다. 유일한 박사의 애국정신, 선구자, 개척자 정신 등은 유한킴벌리의 기업이념인 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다’로 이어져 내려오고 있다.

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