분야
hwp1.시설현황 ----------------------------
2.조직도 및 업무내용 -------------------
3.시설 규모와 설비현황 -----------------
II.사업개요
1.사업목표 ----------------------------
2.운영이념 ----------------------------
3.사업 대상자 -------------------------
4.사업내용 ----------------------------
5.서비스지원 절차 ---------------------
6.사업추진일정 ------------------------
7.연간사업일정표 ----------------------
III.서비스제공 계획
1.시설운영규정 ------------------------
2.급여제공지침 및 직원교육계획 ----------
3.본인일부부담금 관리 ------------------
4.이용자 안전관리 및 고충처리 -----------
5.이용자 급여서비스 및 프로그램계획 -----
IV.자원관리계획
1.시설운영위원회 ----------------------
2.시설예산 및 재무회계관리 -------------
3.지역사회자원 활용계획 ----------------
V.인력관리 계획
1.종사자 채용절차 ---------------------
2.근로계약 ----------------------------
3.퇴직급여적립 ------------------------
4.종사자 건강관리 ---------------------
5.4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입 ---
6.직원 처우개선을 위한 다양한 복지제도 ---
7. 직원 고충처리 -----------------------
가. 시설장의 업무
? 상근하여야 하며 상근시간 외에도 응급상황 등에 대처할 수 있도록 대비하여야 한다.
? 기관업무 전반을 총괄하고 직원을 지휘 감독한다.
? 기관 행정업무의 기획 및 수행
? 기관운영과 관련한 중요한 계획의 결정 및 관리
? 직원의 근로계약, 복지후생, 인사, 근태, 고충처리 및 관리
? 직원회의 및 직무교육계획 및 시행
? 사업계획 수립 및 예산·결산관련 업무
? 기관운영위원회 관리
? 소모품, 물품, 자산의 취득 및 관리에 관한 업무
? 재무회계에 관한 업무
? 원적에 관한 사무(재직증명서, 입소확인서 등) 관리
? 각종 공부 및 장부관리
? 장기요양보험수가 청구 및 이용료 수납관리
? 지역사회자원 연계
나. 사회복지사의 업무 (추후 충원 전까지는 시설장이 업무수행)
? 이용자의 인권보호에 관한 사항
? 기관 운영규정 및 지침 관리
? 문서수발 및 관리
? 직원회의 및 직무교육계획 및 시행
? 이용자 이용계약에 관한 업무
? 이용자 방문상담 및 고충처리
? 홍보 및 기획관리, 평가 준비업무
? 이용자에 대한 급여제공 및 평가에 관한 사항
? 외부 복지기관과의 연계 및 복지사업 신청
? 이용자에 대한 급여제공 관련 업무
? 기타 대표자(또는 시설장)가 명하는 업무
다. 요양보호사의 업무
? 신체활동 지원서비스 - 세면도움, 구강청결 도움, 식사도움, 몸단장, 옷 갈아입히기, 머리감기기, 몸씻기 도움, 화장실이용하기, 이동도움, 체위변경, 신체기능의 유지 증진
? 인지활동 지원서비스 ? 인지자극 활동, 일상생활 함께하기
? 인지관리 지원서비스 ? 인지행동 변화 관리 등
? 정서 지원서비스 - 의사소통 도움, 말 벗, 격려 등
? 가사 및 일상생활 지원서비스 ? 개인활동 지원, 식사준비, 청소 및 주변정리?정돈의복 세탁 및 관리
? 기타 서비스 맞춤형 프로그램 제공 급여제공기록지 등 관련 서류 작성 및 RFID 사용, 관리
응급상황 발생 시 대처 및 보고 기타 필요한 사항 센터장에게 보고
? 기타 센터장이 명하는 업무
