![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-1](/thumb/14/13381-0001.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-2](/thumb/14/13381-0002.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-3](/thumb/14/13381-0003.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-4](/thumb/14/13381-0004.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-5](/thumb/14/13381-0005.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-6](/thumb/14/13381-0006.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-7](/thumb/14/13381-0007.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-8](/thumb/14/13381-0008.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-9](/thumb/14/13381-0009.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-10](/thumb/14/13381-0010.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-11](/thumb/14/13381-0011.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-12](/thumb/14/13381-0012.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-13](/thumb/14/13381-0013.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-14](/thumb/14/13381-0014.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-15](/thumb/14/13381-0015.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-16](/thumb/14/13381-0016.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-17](/thumb/14/13381-0017.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-18](/thumb/14/13381-0018.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-19](/thumb/14/13381-0019.gif)
![[인사관리] 경방필백화점의 인력개발전략-20](/thumb/14/13381-0020.gif)
분야
ppt최근 인력관리 방식의 변화
변화하는 환경과 인력개발의 중요성
왜 경방 필인가?
2. 경방 필의 인사고과
인사고과(1)
인사고과(2)
인사고과(3)
인사고과(4)
인사고과(5)
인사고과(6)
인사고과(7)
인사고과(8)
인사고과(9)
인사고과(10)
3. 경방 필의 교육훈련
교육 체계
신입사원 교육
기타 교육과정
필 서비스 아카데미(1)
필 서비스 아카데미(2)
4. 문제점문제점 - 인사고과
문제점 - 교육훈련
문제점 - 경력개발
5. 대안 제시
대안 1
대안 2
대안 3
6.대안 평가 및 결론
대안평가
결론
인력관리방식
과거=> 저수지를 유지하는데 필요한 댐을 관리하는 것
현재=> 물이 흐르는 방향과 속도를 조절하는 강을 관리하는 것
IMF 이후 우리 기업들의 구조조정 실시 원활 하지 못한 구조조정
전문 지식과 기술을 지닌 전문 인력군 양성
인사관리 차별화, 인재 포트폴리오 전략 추구
변화하는 환경과 인력개발의 중요성
급변하는 외부 환경과 테크놀로지의 변화
세계화
고객 우선의 사고
인사고과(1)
목적
업무와 관련한 자질, 능력, 업적을 공정한 방법으로 평가
사원 개개인과 회사가 조화로운 발전을 이루도록 함
