자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) (1)
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docx자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하라.
서론
과제중심모델은 단기치료의 한 방법으로써, 클라이언트가 겪는 대인관계 및 사회관계의 어려움, 역할 수행 어려움, 정서적 고통 등 다양한 생활 속의 문제들을 개선하기 위하여 1970년대 고안된 방법이다. 이 모델이 등장하게 된 배경은 당시의 장기간 치료의 비싼 치료비용과 중도 포기 문제를 개선하기 위하여, 또 사회복지사의 과중한 업무 부담을 덜어내기 위함이다. 장기치료가 아닌 단기치료를 실시함으로써 사회복지사-클라이언트 모두가 만족할 수 있을 만한 결과를 이끌어 내는 것에 목적이 있다.
과제중심모델을 활용해 개입하게 될 경우, 면접 안에서 오고 가는 문제의 해결활동 이외 면접 밖에서도 클라이언트의 문제행동을 감소시키기 위하여 수행할 만한 과제를 부여하고, 사회복지사는 같은 문제를 감소시키기 위하여 면접 과정에서 과제 수행도를 확인하고, 더 잘할 수 있을 만한 방법을 조언하고, 격려하는 역할을 수행한다.
여기에서 주어지는 과제는 일반적인 행동의 방향성을 제시하지는 않지만, 클라이언트가 이루고 싶은 목표를 내포할 수 있도록 하는 것이 가장 바람직하다. 이 목표는 과제를 수행함으로써 달성해야 하는 상태를 의미하는데, 사회복지사-클라이언트는 목표와 과제를 진술하고, 이해해야만 성공적인 개입이 가능하다.
다음의 본론에서는 주변 사람 중, 감정 조절이 어려워 폭언을 함으로써 가정 내에서 갈등이 심한 A씨의 문제를 중심으로 표적문제를 설정하고, 과제 및 목표를 명확하게 할 수 있는 계약서를 작성해보는 실습을 실시한다.
본론
A씨의 표적 문제 사정
표적문제 확인
A씨는 스스로 화가 많은 사람이라고 스스로를 평가하였다. 왜 화가 많은지 이해하기는 어렵다고 한다. 매사에 불만이 많고, 화를 내지 말아야지, 생각하면서도 그 화를 주체할 수 없다고 한다. 예를 들어보자면, 직장 내에서도 그냥 자신이 수정하고 넘어가면 될 만한 기획서의 작은 흠이라도 넘어가지 않고, 후임자에게 폭언을 하는 일이 잦다. 공공기관의 특성상 아무리 후임자에게 폭언을 하더라도, 자신이 불이익을 당하는 일이 없으며, 그 폭언은 어디까지나 업무상의 바람직한 방향을 위한 것이므로 경영진들도 그다지 큰 터치가 없다고 한다.
황인옥, “사회복지실천기술론”, 서울: 공동체, 2018.
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