사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해
분야
hwp1.서론
2.본론
1)일반환경
2)업무환경
3.결론
4.참고문헌
1.서론
사회복지조직은 사회로부터 공익을 위한 활동을 하는 조직이다. 사회복지 실천 활동에 필요한 물질적 및 비물질적 자원을 받으면서, 사회 속에 있는 인간의 바람직하지 못한 상태를 예방하거나 개선 시키거나, 또는 현재의 상태를 유지하거나 그것의 약화를 지연시키는 활동을 하는 조직이므로 다른 어떤 종류의 조직보다 그 조직을 둘러싸고 있는 사회적 환경과 밀접히 관련되어 있다. 따라서 사회복지행정가는 사회복지조직과 환경과의 관계를 이해하고 사회환경 변화에 적절히 대처함으로써 사회복지조직의 유지와 발전을 도모할 수 있음은 물론 사회복지서비스를 효과적 효율적으로 전달할 수 있게 되는 것이다. 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하여보자.
1. 일반 환경
(1) 경제적 조건
가장 먼저 사회복지 행정조직에 영향을 주는 일반 환경에 대해서 알아보자면 경제적 조건이 있다. 이는 국가 또는 지역사회의 일반적인 경제 상태가 조직에 직접 적으로 영향을 미칠 수 있다는 것인데 경제 상황은 이런 사회복지조직에 자원을 공급하는 데에 결정적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 즉, 사회복지 행정조직을 유지하기 위해서는 그만한 자원이 필요한데 이런 경제적 조건은 자원을 공급하는 데에 영향을 줄 수 있으며 또한 사회복지조직에 대해서 클라이언트가 가지고 있는 수요를 결정하는 주요한 요인이 될 수 있다.
(2) 사회 및 인구 조건
연령이나 성별의 분포 정도, 그리고 가족 구성원이나 거주하는 지역, 이 외에도 사회적 계급과 같은 통계학적인 조건들은 다양한 문제와 욕구의 발생 빈도와 꽤나 밀접한 연관을 가지고 있다. 즉, 클라이언트들의 사회인구학적인 특성은 사회복지 행정조직에서 클라이언트들에게 어떤 해결책을 제공하고 어떻게 이들을 대해야 하는지를 결정하기 때문에 환경 요인에 해당 된다고 할 수 있다.
(3) 문화적 조건
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
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