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경영에 관한 전통적 관점과 현대적 관점
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소개글
경영에 관한 전통적 관점과 현대적 관점에 대한 자료입니다.
목차
I. 경영에 관한 전통적 관점
1. 관리과정 관점
2. 기업기능 관점
3. 양자의 통합적 관점
II. 경영에 관한 현대적인 관점
* 참고문헌
본문내용
II. 경영에 관한 현대적인 관점
앞서 언급한 전통적 관점은 외부환경을 고려하지 않고 기능주의에 집착한다는 단점을 지니고 있으므로, 새로운 경영의 개념이 제안 되고 있다. 아래의 표에서 보는 바와 같이 새로운 경영의 개념은 기업조직을 중심으로 하지만, 이를 타 조직에도 쉽게 응용할 수 있도록 시스템적 관점에 초점을 두고 있다.
기업경영시스템에 초점을 두는 현대적인 경영의 개념은 전체 경영학분야의 학문적 발전추세를 반영하는 것이다. 초기 경영학은 과학적 관리론, 관리과정론, 의사결정학파와 같이 관리(administration)를 중시해 왔다. 그러나 관리중심의 기업 활동이 한계에 부딪치자, 이후 인간관계학파, 행동과학, 조직행위론 등이 발전되면서 조직 내 사람(people)에게 초점이 옮겨지게 되었다.
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