사회복지행정의 특성
분야
hwp1. 인간적인 측면에서 사회복지행정의 특성
2. 조직적 측면에서 사회복지행정의 특성
3. 환경적 측면을 고려한 사회복지행정의 특성
II. 패티(Patti)
1. 조직목표에 대한 사회적 태도의 모호성과 지지결여
2. 다양한 기대를 갖는 과업환경으로부터 지원과 협력 확보
3. 다양한 조직구성원의 관점과 요구 조정
4. 서비스 기술의 불확실성과 관리통제의 한계성
* 참고문헌
패티는 웨이너와 달리 사회복지조직을 일반 행정과 다르게 독특한 조직의 내외적 환경과 맥락에서 조직의 특성을 설명했다. 즉, 사회복지조직은 다양한 집단과 클라이언트 욕구를 수용하여 개별화된 서비스를 산출하여 전달하는 과정을 거치기 때문에 일반 행정조직과 다른 특성을 보이고 있음을 강조하며 다음과 같이 사회복지행정의 특성을 네 가지로 제시했다.
1. 조직목표에 대한 사회적 태도의 모호성과 지지결여
사회복지조직의 목표는 추상적으로 표현되는 경우가 많다. 이러한 이유는 일반이 가지고 있는 사회복지조직에 대한 기대와 태도가 모호하기 때문이라 할 수 있다. 또한 분명한 조직의 목표를 가지고 있다고 하여도 일반사회의 지지가 결여된 경우가 많기 때문이라 할 수 있다. 예를 들어 빈곤계층에 대핀 소득 지원정책이 필요하다는 견해가 있지만 반면 국가의 세금을 낭비하고 그들의 의타심을 조장하게 되므로 이러한 정책을 반대하는 견해도 있게 된다. 사회문제 해결을 위해 필요한 정책이라고 하여도 정치적 환경이 보수화된다면 예산삭감은 물촌 해당 프로그램은 종결할 수밖에 없게 되는 것이다.
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 최근 애플이 발표한 비전프로가 컴퓨팅 환경에 미칠 영향력에 대하여 본인의 생각을 제시하시오
- 최근 사회문제가 되는 사례 (아동학대, 청소년 비행, 다문화가족, 노인자살 등)을 발췌하고 그 문제를 해결하기 위한 개입방법을 기술하시오 단, 학습내용에 해당되는 이론, 개입기술 및 개입방법등을 활용하셔야 하고, 어떤 학습내용을 활용하였는지 반드시 기술하시오
- 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요
- 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 주요 내용을 정리(수립배경, 비전, 목표, 추진계획 등)하고, (5분과)인구집단별 건강관리 추진계획 및 지표에 대해서 의견을 제시하시오
- 정신역동 상담 이론(개념, 적용, 그리고 나의 성장 이야기)
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
