리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.
분야
hwpⅡ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형
2) 조직계층상 수준에 따른 유형
3. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 집단구성원의 참여를 촉진시키는 영향력 행사로서 집단과정이 초점이 되며 집단구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 이에 따라 조직의 리더는 어떠한 상황을 통제할 책임을 지고 지도?관리하는 지위에 있는 사람으로서 타인과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라 오도록 하는 재능과 기술 및 능력을 발휘하는 사람이다. 사회복지조직에서는 휴먼서비스의 특성 상 다른 조직과는 다른 리더십이 요구되고 있다. 이에 따라 사회복지조직의 리더인 휴먼서비스 관리자는 다양한 리더십 지식과 기술, 능력을 보유해야 하고 상황에 따라 적절하고
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
임은의, 김경숙, 김혜원 저, 한국 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 2015
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원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
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