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레포트 > 경제경영계열

[경영학] 한국의 계층갈등에 관한 원인 분석 및 해결 방안

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레포트 > 경제경영계열
2005.09.21
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소개글

[경영학] 한국의 계층갈등에 관한 원인 분석 및 해결 방안에 대한 자료입니다.

1. 서 론
(1) 계층
(2) 계층 갈등

2. 본 론
(1) 한국사회의 계층갈등 문제
(2) 한국의 역사를 통한 계층구조의 변화
(3) 한국의 경제적 측면을 통한 계층구조의 변화
(4) 계층 갈등 원인 분석

3. 결 론

본문내용

1. 서 론

(1) 계층
계층(階層, stratum)이란 재산·지위·신분 등 객관적 조건이 동일한 사람들의 집단을 일컫는다.
즉, 계급, 사회적 성층(成層) 등과 함께 사회구성을 밝히기 위해 사용하는 구분이다. 계급이 주로 물질적·객관적 기반에 입각하여 경제적인 측면에서 사회구성을 밝히는 개념인 데 대하여, 계층은 여러 지표를 써서 사회 및 집단의 구성을 내부적으로 밝히는 데 사용된다. 또 계급의 경우 각 계급 간의 역학적 관계가 문제되지만, 계층에서는 각층 간의 역학적 관계의 존재를 따질 필요가 없다. 즉, 정치·경제·직업 등을 지표로 정하고, 그 내부구성을 밝히는 데 사용되는 개념인 것이다.
동일한 계급 내에서도 성·연령·소득·의식수준 등을 기준으로 몇 가지 층으로 나눌 수 있으며, 이에 따라서 사회구성의 구체적 내용이 더욱 명확해진다.
(2) 계층 갈등
오늘날 한국 사회에서 계층 문제에 있어 전문적인 학자는 물론 보통 사람들에게서도 자주 쓰여지는 말은 “계층간의 위화감”, “계급모순”, “계급갈등”이라는 용어들이다. 또한 진보적인 성향을 지닌 사회 과학도들과 학생운동, 노동자운동, 농민운동을 주도하는 제 세력들의 이념적 토대가 되고 있는 근본적인 개념도 “계급모순”이라는 개념이다. 급격한 산업화 과정을 겪으며 1인당 GNP가 6천불에 달하는 기적같은 경제 성장을 이루면서 전반적인 생활수준이 향상되고 점차 풍요를 누리게 되었다는 일반적인 인식이 널리 확산되고 있으나, 다른 한편 경제적, 사회적 불평등으로 인하여 계층간의 갈등이 심화되었다는 인식이 팽배하고 있는 것도 또한 사실이다. 따라서 정치, 경제, 사회 영역에서 안정을 누리고 있는 지배 특권층을 제외하고는 오늘날 한국 사회를 통합구조로 보는 이들은 많지 않은 것 같다. 따라서 계층 갈등의 문제는 오늘날 우리 사회에서 극복되어야 할 시대적 과제라 하겠다.

2. 본 론

(1) 한국사회의 계층갈등 문제
한국의 사회학계에서도 계층(계급) 문제를 다루는 입장은 크게 두 갈래로 나뉘어진다. 계급론자들은 중간 계급을 생산관계의 측면에서, 생산 수단의 소유 여부, 자신의 노동력 판매 여부, 타인의 노동에 대한 통제 여부 등의 기준을 생산 방식의 종류와 관련지어 복합적으로 적용하여 구중간 계급(소규모 자영업자 등)과 신중간 계급(화이트 칼라)으로 구분하기는 하지만, 그들은 중간계급이란 하나의 과도기적 존재로서 자본주의의 고도화와 함께 프롤레타리아와 자본가로 양극, 분해될 운명이며, 그 물적 토대가 확고하지 못하므로 사회적 실천 역량을 지닐 수 없는 것으로

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