분야
pptx그녀의 리더십
그녀는 누구인가?
1970년 10월 6일 출생
연세대학교 아동학 학사
1995년 삼성복지재단 사원 입사
전 삼성 에버랜드 경영전략담당 전무
전 호텔신라 경영전략담당 전무
전 호텔신라 경영전략담당 상무
현 호텔신라 대표이사 사장
현 삼성 에버랜드 경영전략담당 사장
현 삼성 물산 상사부문 고문
이부진
리틀 이건희라
불리는 여자
이부진은 혁신적이고 카리스마 있는 경영으로
‘리틀 이건희’라는 별명을 얻었으며
직원들에게 신뢰 있고 만족스러운 리더로 재계에서 주목 받는 여성리더로 활동하고 있다.
그녀는 2010년 말 삼성그룹 인사 때 호텔신라 전무에서 사장으로 두 계단 고속 승진했다. 삼성이 여성 CEO를 배출한 것은 그룹 출범 72년 만에 처음이다.
리더로서의 역할
중개자의 역할
- 집단 외부와의 교섭을 통하여 집단이 필요로 하는 지원과 자원을 확보한다.
개혁자의 역할
- 가장 뚜렷하게 보여주고 있는 역할이다.
- 집단 외부와의 환경변화에 맞추어 필요한 변화와 혁신을 이루어 나간다.
- 창조적, 혁신적 사고를 하고 변화, 혁신의 관리를 주도적으로 한다.
중개자의 역할
인천국제공항 신세계 면세점에 루이뷔통 입점 과정에서 이 사장의 중개자적인 역할이 빛났다.
루이비통을 입점시키기 위해 이 사장은 2008년부터 아르노 루이비통 회장을 직접 만나는 등 오랜 기간 공을 들인 것으로 알려졌다.
개혁자의 역할
호텔신라의 대대적인 업그레이드 작업에 돌입해 사업의 중심을 호텔에서 면세점으로 바꿨다.
2005년부터 2006년까지 호텔신라를 리뉴얼해 럭셔리 라이프스타일 호텔로 탈바꿈시켰다. 신라면세점을 리모델링 하여 샤넬 등 명품 브랜드 매장을 확대, 호텔 지하 아케이드에 국내에 소개되지 않은 최고급 브랜드를 유치해 고급화를 꾀했다.
