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레포트 > 경제경영계열

[인적자원개발] 삼성SDS의 HRD

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2005.08.24
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소개글

[인적자원개발] 삼성SDS의 HRD에 대한 자료입니다.

n 서론 2

n 본론 3
I. 윤경희 팀장님과의 일문 일답 3
II. 삼성SDS의 HRD 컨설팅 6
1. 삼성 SDS HRD 컨설팅의 기본 6
2. 삼성 SDS HRD 컨설팅 프로세스 8
3. 삼성 SDS HRD 의 성과 13

n 결론 15

본문내용

n 서론
삼성 SDS는 그 HRD,HRM (인적자원개발,인적자원관리) 측면에서 의의가 참으로 큰 회사이다.

우선적으로 SDS는 교육컨설팅 사업부문이 있어서 client에 대한 HRD프로그램개발을 분석단계부터 진단, 실행단계에 이르기까지 총괄적으로 수행하고 있다. 수많은 HRD 컨설팅 경험과 노하우가 축적된 회사라고 할 수 있다.

또한 삼성 SDS는 자체내의 여성 인력에 대한 HRD를 효율적으로 이루고 있는 것으로 남녀고용평등우수기업 대통령상을 금년에 수상하게 되었다. 높은 여성인력 비율 뿐만이 아니라 그 인적자원의 활용과 개발에도 우수한 평가를 받게 된 것이다.

그리고 삼성그룹의 IT를 총괄하고 있는 회사로서 삼성만이 가진 인적자원 정책과 그 현황들 또한 큰 관심의 대상이 된다.

이에 우리 team은 삼성 SDS의 교육컨설팅을 담당하고 계시는 윤경희 팀장님을 만나
주로 삼성SDS 교육컨설팅 사업부의 전반적인 사업 내용과, 여성인력관리, 삼성 HR의 특징에 대하여 듣고 삼성SDS 의 성공적인 HRD,HRM에 대하여 알아보고자 하였다.

#인사관리 인적자원관리

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