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레포트 > 경제경영계열

[경영학사례] 유한킴벌리사례

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레포트 > 경제경영계열
2005.07.07
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소개글

[경영학사례] 유한킴벌리사례에 대한 자료입니다.

1945년 이전 유한의 현황
유한양행의 창립과 시대적 배경
유일한의 귀국
유일한 선생의 기업이념
유일한의 국가관
유일한의 사회관
유일한의 기업관
사유재산에 대한 관점
경영자-직무, 품성, 전문경영인
종업원-관리(인사), 복지, 임금
유한킴벌리의 시작
유한킴벌리의 기업문화
생산부문에서의 4조 2교대제
경쟁사
질적구조조정과 양적구조조정

본문내용

유한양행 창립 당시의 시대적 배경은 3.1운동을 계기로 한 한국정시의 이념화 운동의 시작이었으며, 민족적 각성과 저항자세의 확립에 있어서 역사적으로 대단히 중요한 시기였다. 1920년대에 나타난 물산장려운동은 민족기업의 애호와 육성을 목표로 한 것이며, 이것은 민족의 경제적 힘을 길러야 한다는 민족산업운동이었다. 또한 동경유학생 중심의 협동조합운동과 민족기업인의 민족자본 발전운동은 큰 효과를 거두어 민족산업개발육성에 전력을 쏟던 시기로 나타나기도 하였으며, 경제운동을 통해 우리 민족의 경제적 실력을 표방하여 기업인과 민족기업 육성운동을 거국적으로 전개시켰던 것이다. 유일한은 1926년 세브란스의 에비스 학장으로부터 연희전문학교의 상과에서 강의를 맡아달라는 초청으로 귀국하게 된다. 귀국하기 전 서재필 박사를 찾아갔다가 “한국인임을 잊지 마시오.”라는 말과 기념의 정표로서 목각화 (버드나무) 한 장을 받았다. 이 무성한 한 그루의 버드나무는 오늘날까지 유한양행의 마크로 사용되고 있다.

참고문헌

[광고로 본 유한양행], 유한양행 광고사 편집위원회
[유한킴벌리의 주 40시간 제도], p.85, 정규석
[대한민국 핵심인재], 박현 외 2인 저 발췌
[대한민국 희망보고서 유한킴벌리], 정혜원 저
대한펄프의 최대주주인 최병민 회장은 LG그룹 구자경의 명ㅖ회장의 사위이다.
주간조선, 2004년 11월 17일자.

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