학교의 조직문화 강화 요소 및 방법

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레포트 > 사회계열
2019.01.16
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학교의 조직문화 강화 요소 및 방법

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소개글

학교의 조직문화 강화 요소 및 방법에 대한 자료입니다.

서론
1. 연구의 목적 및 조직의 강화요소 소개

본론
2. 학교이야기
2.1. 이우학교
(1)학교소개
(2)학교활동을 통해 바라본 조직문화 강화요소
2.2. 에렌슈트 국제학교
(1)학교소개
(2)학교활동을 통해 바라본 조직문화 강화요소
2.3. 수원하이텍고등학교
(1)학교소개
(2)학교활동을 통해 바라본 조직문화 강화요소

3. 분석을 통한 검증
3.1. 이화방어기제
(1) 이우학교
(2) 에렌슈트 국제학교
(3) 수원하이텍 고등학교
3.2. 비교분석

결론
4. 조사결과 정리 및 의견제시.

본문내용

1. 연구의 목적 및 조직의 강화요소 소개

1.1 연구의 목적
조직문화는 특정 집단이 외부 환경에 적응하고 내적으로 통합해 나가는 과정에서 고안 발견된 것이라고 한다. 특히 일반적인 환경이 아닌 특별함을 추구하는 환경 내에서 생활하는 조직원들은 그들만의 독특한 조직문화를 만들기 위해 노력할 것이다. 그래서 우리는 이러한 특별한 조직문화를 추구하는 조직들을 찾고 그 속에서 강한 문화가 존재할 것이라는 연역적 접근을 통해 타 조직의 문화와 다른 그들만의 독특한 조직문화 강화요소들을 찾기 위해 이 과제를 실시하였다.

1.2조직의 강화요소의 이론적 접근
조직의 체계적인 조직문화 구축을 위해서는 그 기업의 공통적인 가치관을 명확히 정립해야한다. 그렇게 하기 위해서는
1. 정립된 가치관이 기업의 제도와 시스템에 의해서 구현될 수 있도록 전략이 수립되어야 한다.
2. 조직문화가 일정하게 유지되고, 점진적으로 발전할 수 있도록 지속적인 관리가 필요하다.
3. 기업이 추구하는 가치가 조직의 문화와 충돌없이 실현될 수 있도록 문화적 우선순위를 구조적으로 체계화 하여야 한다.
4. 조직문화가 지속되고, 강화될 수 있도록 이를 제도와하여 구성원 모두가 참여할 수 있도록 체계화하고 행동규범화를 해야한다.
5. 조직문화의 주체인 구성원들이 주인의식을 바탕으로 솔선수범과 배려와 열정으로 상호 관계의 질 향상을 위한 꾸준한 노력이 요구된다.

조직문화를 강화시키기 위한 요소 중 대표적인 요소 8가지를 정리하였다.

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