[사회복지]고용보험제도의 여성복지정책

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레포트 > 사회계열
2004.11.05
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소개글

[사회복지]고용보험제도의 여성복지정책에 대한 자료입니다.

“ 고용보험제도에 있어서의 여성복지정책 ”
(목차)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성 노동의 현황
2. 고용보험법에 관한 여성계의 논의의 흐름
3. 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는
영향 및 문제점
4. 고용보험법에서의 여성고용정책
개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료

본문내용

사회복지정책의 기반을 다지는 과정에 있어 여성복지정책은 날로 중요해지고 있다.
여성복지정책이란 일반적 정책개념에서 실현시키고자 하는 정책의 내용이 여성문제의 해결이라는 특정목표를 갖는 정책이 된다. 여성문제는 여성이기 때문에 받는 불이익, 성에 기인하는 불평등, 여성의 역할에 대한 사회적 고정관념 등으로 인하여 여성이 자신의 삶을 스스로 선택할 수 있는 자유가 제한되는 모든 경우에 해당하며, 이의 해결을 위해서는 사회의 모든 생활영역에서 남녀평등 실현을 위하여 성에 기인한 사회적 차별구조가 극복되어야 한다.
앞서 말한 여성문제 중에 여성의 고용안정 문제는 중요한 부분이 아닐 수 없다. 나는 여성의 고용안정이 되어야 실제 남녀평등이 이루어진다고 생각한다. 그리고 나서야 차별이 없는 진정한 남녀평등 시대가 오지 않겠는가.
동등한 능력에도 여성의 실업은 좁혀지지가 않고 있다. 노동법과 고용평등법에 보면 " 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장한다. "라고 명시되어 있지만 아직까지 여성의 고용은 남성과 비교해서 평등하지 못하고, 안정되어 있지 않다. 이제 더 이상은 늦춰질 수 없는 분야로 정책적인 기반이 되어야 한다.
여성의 고용안정은 지금세대는 물론이고 앞으로의 여성의 자립과 지위향상 등의 사회진출에 기반이 되는 것으로 반드시 정착되어야 할 것이라 생각한다.
이제 나는 여성 고용의 현황을 알아보고, 사회보험제도중의 고용보험제도에서의 여성의 고용안정 실태 및 문제점을 알아보고 개선방향을 알아볼 것이다.

참고문헌

Ⅳ. 참고자료
남세진, 조흥식(1995), [한국사회복지론],나남출판
한국노동연구원,고용보험연구기획단(1993),[고용보험제도 실시방안 연구:종합편]
한국사회복지학연구회 노동복지연구부 엮음(1994),[고용보험제도 연구]
김유선, 정부의 실업정책, 한국노동사회연구소, 1998.

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