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소개글
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목차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애인복지관의 이념
Ⅲ. 장애인복지관의 기본방침
Ⅳ. 장애인복지관의 재활서비스
Ⅴ. 장애인복지관의 주말이용프로그램
Ⅵ. 장애인복지관의 정보화
1. 업무의 표준화
2. 공통 정보의 개발
3. 네트워크의 구축
4. 직원교육
Ⅶ. 장애인복지관의 평가
1. 투명성의 원칙
2. 전문성의 원칙
3. 효과성, 책임성의 원칙
4. 서비스 품질중심의 원칙
5. 고객중심의 원칙
6. 효용성의 원칙
7. 참여의 원칙
8. 우수사례의 발굴 및 장려의 원칙
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 개요
복지관이 만약 Community Center 라면, 복지관의 핵심 기능은 지역사회 자체를 복지적 공동체, 복지적 환경으로 만드는 것이며, 그 핵심 방법은 바로 Community Based Community Work 일 것이다.
물론 관내 프로그램을 운영하는 것이나 상담, 치료, 구호 등의 개인 서비스를 제공하는 것도 복지관의 중요한 기능일 수 있겠으나 복지관의 핵심역량(Core competency)을 집중시켜야 할 핵심기능(Core function), 핵심사명(Core mission)이 과연 그런 것일까?
사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관, 즉 복지관들의 core identity는 CO Agent이고, 그곳에서 일하는 사회복지사들의 핵심 정체성 또한 Community organizer & coordinator 즉 CO Worker일 것이다. 그러므로 맡은 일은 각기 다를지라도 그 방법론의 핵심에 CO가 있어야 한다.
그런데도 우리나라 복지관들은 “시설 중심의 복지 사업” 또는 대상자에게만 주로 개입하는 방식을 택하고 있고 따라서 우리나라 복지관들이 현재 수행하고 있는 주된 역할은 문화센터, 상담소, 클리닉, 직업훈련소, 싸구려 학원, 배급소, 경로당, 어린이집, 놀이방 등으로 표현해도 크게 틀리지 않다.
장애인복지관은 조기교육센터나 직업훈련소, 클리닉, 학원 같기는 한데 복지관 같아 보이는 곳은 드물고, 노인복지관은 문화센터, 경로당, 병원, 식당 같기는 한데 복지관 같아 보이는 곳이 드물다.
참고문헌
◇ 김종인(2007), 장애인복지론, 서현사
◇ 보건복지부 사회복지정책실 재활지원과(1998), 장애인복지관 실태조사
◇ 정진모(2000), 서울장애인종합복지관발전계획(자료집)
◇ 최윤희(1995), 사회복지관 PR, 지역복지의 이론과 실제, 한국사회복지관협회
◇ 최일섭 외(1998), 사회복지관 평가모형 개발 연구, 한국사회복지관협회
◇ 차은경(2000), 장애인복지관 사회복지사의 Burnout과 지지적 수퍼비전과의 관계, 동덕
여자대학교 여성개발대학원 사회복지학과 석사학위논문