분야
doc2. 지원 자격
3. 전형 방법
4. 인재상 외
5. 자기소개서
6. 1차 면접
7. 역량평가
8. 2차 면접 및 최종 면접
9. 핵심 포인트
6. 1차 면접
SPC그룹 1차 면접
- 해당 직무의 팀장 참여하는 실무진 면접, 3 : 3 면접
- 실무보다는 이력서/자기소개서 내용 위주 질문
- 기출문제 : 이력서/자기소개서 관련 질문, 일본 제과점과 한국 제과점 차이, 여성으로
가맹점 관리방안, 좋아하는 빵, 뚜레쥬르보다 파리크라상이 좋은 이유(영어),
같은 조의 인물을 영어로 설명, 영업관리와 글로벌 마인드의 관계 등
SPC그룹의 1차 면접은 해당 직무의 팀장들이 참여하는 실무진 면접으로 진행되는데, 실무 위주의 질문보다는 본인이 제출한 이력서와 자기소개서 내용 중심으로 면접이 진행됩니다. 본인의 특이한 경험을 세밀하게 정리하시는 것뿐만 아니라 지원 회사의 정보에 대해서 사전 학습하시는 것이 우선입니다. 실제 매장을 방문한 후 장단점 분석 및 개선방안을 모색하는 노력을 사전에 전개해 주시는 것이 반드시 선행 되어야 합니다.
7. 역량평가
SPC그룹 역량평가
- SPC그룹 특유의 평가 방식
- 관능평가 : 맛과 향을 평가하는 시험, 단지 후각이나 미각 이상을 확인하는 평가
- 디자인역량평가 : On-Line 평가, 간단히 3분 동안 6~8문제 풀이하는 평가
안정적인 구조, 크리스마스 케익 포장지, 입체도형 전개, 그림 순서,
