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분야
hwpⅠ. 서 론
1.기업 선정 이유 / 소개 / 인사제도 및 복지체계
Ⅱ. 본 론
1.유통산업의 노조가입형태와 단체행동
2.롯데백화점의 비정규직 운용 사례
(1)이랜드 사태
(2)노원점 집단 전적
(3)롯데미도파 노조
Ⅲ. 결 론
→ 효율적인 인력관리와 인사업무의 적정성· 공정성을 확보
· 채용 : 인재상에 필요한 자격, 능력 및 적성을 고려하여 소정 기준에 달한 자
신규채용 시 3개월 간의 수습기간
· 보직 : 적재적소의 원칙, 욕구 충족의 원칙, 기회균등의 원칙
· 이동 : 순환근무 → 자질향상, 관리자 양성, 업무능력배양, 사기양양
· 평가 및 보상제도
인사고과(사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 관찰하고 평가), 다면평가(상사에 의한 부하평가, 부하에 의한 상사평가, 자기평가)를 토대로 한 연봉제 성과차등, 승진발탁.
즉, 연공주의를 탈피한 업적 중심의 임금체계가 특징이다.
· 복리후생
→ 연봉체계(신입기준) : 급여와 상여금(800%)로 구성, 설 귀향비와 휴가비, 경영성과를 감
안한 특별성과급은 별도로 지급
→ 복지제도
구분
내역
생활
안정지원
주택자금 및 생활안정자금 대출
․ 복지기금 대출 : 최대 1천만원까지
․ 마을금고 대출 : 최대 2천만원까지
․ 은행연계 대출 : 최대 5천만원까지
(복지기금 및 마음금고 포함)
자녀 학자금 지원
유치원 학자금 일부 지원(자녀 3인까지)
중, 고, 대학교 학비 전액지원(자녀 3인까지)
사택지원금
수도권점에서 지방점 전출자 또는 지방점에서 수도권점으로 전출자 한해 사택지원금 지원 가능
교통비 지원
사택지원금 혜택자에 한해 수도권과 지방 이동교통비 지원가능
부임수당(이사비지원)
수도권점에서 지방 전출자 또는 지방점에서 수도권점으로 전출자에 한해 이사비용 지원
차량유지비
2급이상 1급미만 간부직책 수행자에게 차량유지비 지원
차량보험료
1급이상 간부직책 수행자에게 차량유지비 및 차량보험료 지원
건강/
의료지원
직원 건강검진
․ 전직원 대상 매년 또는 격년 건강검진 실시
․ 만 40세이상 격년 종합검진 실시
의료비 지원
본인 및 배우자, 자녀에 대한 본인부담금 의료비 지원
단체보험 가입
재해사망, 질병사망, 재해장애, 암진단시 이상 4개항목
경조사
선물지급
경조휴가 및 경조비
결혼, 회갑, 조의, 출산 등 경조사에 휴가 및 경조비 지원
근조화환
결혼, 조의시 화환 발송
생일선물
본인 생일시 생일선물 지급
결혼자 선물
본인 결혼시 경조금 外 결혼선물 지급
직원선물
어린이날 및 연말 선물 지급
여가생활
콘도 지원
한화, 대명, 금호, 컨싱턴, 일성콘도 사용 가능(콘도이용료 일부지원)
동호회
각종 동호회 활동비 지원
직원한마음단합대회
춘추계 年 2회 단합대회 비용 지원
기타
장기 근속자 포상
10년, 15년, 20년, 25년 장기근속자 포상
정년퇴직자 기념품
정년퇴직자 기념품 지급
직원식당/의무실/매점 운영
각 점포별 운영
․ 전국경제인연합회 : www.fki.or.kr
․ 전국민주노동조합총연맹 : www.nodong.org
․ 노동부 : www.molab.go.kr
․ 이랜드 홈페이지 : www.eland.co.kr
