분야
pptx2. 삼성의 노동조합 분석
a 삼성의 무노조 경영
b 삼성의 무노조 배경
c 삼성의 무노조 경영관리 전략
d 삼성의 무노조 경영 효과
e 삼성 무노조 경영의 문제점
3. POSCO 노동조합과 비교분석
4. 제언 및 토의
차별적 노동자 관리 전략
근로자와 경영자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구
1) 의사결정 참가
- 근로자들의 다양한 참여 욕구를 의사결정에 반영.
- 지원 대표와 최고경영자가 직접 만나 현장의 분위기와 회사 경영 방침 공유
2) 근로조건 및 임금 등 결정
- 노사 협상의 주요 현안을 논의. 포스코 노동조합의 임단협 가이드라인도 노경협의회에 의해 결정.
삼성전자 노사협의회 관련자료
삼성전자 직원 3명과의 인터뷰 내용
삼성 무노조 경영의 전부분에 대해서 보실수 있습니다.
