분야
doc⊙ 조직
▪ 조직도
▪ 목표 수립
▪ Empowerment
⊙ 성과보상제도
▪ 現 동신섬유社의 성과보상제도
▪ 新 급여체계의 수립
▪ Special Incentive
▪ 복지후생제도의 수립
⊙ 교육 및 승진제도
▪ 사내 프로젝트 & 공모전
▪ 내부 고용제도
⊙ 커뮤니케이션 및 채용
▪ 사원연수
▪ 아이디어 제출서
▪ 학연산 프로그램
▪ 신입사원 멘토링
⊙ 섬유산업의 미래
▪ 한미 FTA를 통한 섬유산업의 미래
▪ 동신섬유社의 미래
⊙ 참 조
* 조직 상의 문제
- 신소재부서와 화학섬유 부서의 사이의 갈등
- 목표 의식의 부재
- 권력의 집중 (사장과 임원진의 갈등)
* 인사적 문제
- 수직 – 수평적 갈등
- 커뮤니케이션의 부족
- 평가, 성과보상, 교육 제도의 미흡
국세청 성과보상 시스템 보고서
임파워먼트 실천 매뉴얼 - 박원우, 시그마 인사이트
//k.daum.net/qna/view.html?qid=3SzCS
머니투데이 2007.01.15 12:31
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임파워먼트 //www.empowerment.co.kr/
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LG 경제 연구소
삼성 경제 연구소
그 문제점을 해결하기 위한 컨설팅 분석 자료
