분야
pptx2. 스웨덴·한국의 저출산대책 비 교
3.비교 및 평가
4.원인분석
5.시사점
가사노동과 육아는 여성이,
가족 부양은 남성이?
국제 경제 포럼(World Economic Forum)
남녀 평등 실태 조사(양성의 경제 기여, 교육, 보건, 정치적 권한에 대한 편차를 조사)
스웨덴은 남녀평등지수가 세계 4위이나 한국은 115위. (2009년)
①70년대 이후 출산정책의 전환
‘남성부양자가족모델’ '맞벌이가족모델’
② 1974년 배우자 육아휴직제를 도입하여 육아부담의 양성평등원칙 제도화.
③1995년부터 일정기간 남성육아휴직을 의무화
‘성평등 보너스’ 제도
:영유아 육아 책임을 부모에게 공평하게 부과하고자 기존의 부모휴가제도를 개선, 보완한 정책.
①2006년 모성보호관련법시행 활용 안됨
(출산휴가 확대, 유급 육아휴직제 등)
* 워킹맘 대상 조사
Q.육아휴직제도 등 모성보호제도를 제대로 사용하지 못하는 이유?
상사의 눈치, 인사 상 불이익 우려, 회사의 제도 운영에 대한 의지 독려 부족
Q. 남편은 가사 및 육아를 얼마나 담당하고 있습니까?
A. 거의 하지 않는다.(25,5%), 나보다 조금 덜하고 있다.(44.7%)
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