[기업윤리] 삼성 무노조 경영

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2010.01.15
14페이지 / ppt
1,400원
42원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

한국의 경영학적 관점에서 노사문제

삼성전자의 인사관리 완벽분석(A+)

[이거하나면 끝] 리더십 모음집

[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안

[경영학] 기업지배구조

[경영학] 국내외 격언과 명언 조사분석(A+자료)

컨소시엄 이미지메이킹과 자기관리 족보

[대중문화] 한국영화산업구조분석 - 할리우드 영화 직배 이후를 중심으로

[경영학] 홈플러스의 경영 시스템 문제점 및 개선방안

[국제경영전략](주)한국도자기 인도네시아진출전략

소개글

[기업윤리] 삼성 무노조 경영에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 내부 이해관계자
1. 종업원의 권리

Ⅱ. Case Study (삼성 무 노조경영)
1. 삼성의 경영원칙
2. 삼성의 무노조경영
3. 삼성의 노조탄압의 현실
4. 노조 탄압 사례
5. Case Study_신라호텔

Ⅲ. Business vs Ethics

Ⅳ. 시사점 및 고찰
1. 복수노조 허용으로 인해 무노조경영의 폐해가 사라질 수 있을까?
2. 경영인의 윤리성을 변화할 수는 없는 것인가?

본문내용

Ⅰ. 내부 이해관계자

1. 종업원의 권리
1) Generic right based on moral claim
가. Right to Freedom, including negative freedom
나. Right to Well-being, including health and safety
2) Right based on a ‘legal claim’
가. The right not to be terminated without just cause.
나. The right to due process.
다. The right to privacy.
라. The right to organize and strike.
마. Rights regarding plant closings.

Ⅱ. Case Study (삼성 무 노조경영)

1. 삼성의 경영원칙
1) 법과 윤리를 준수한다.
가. 개인의 존엄성과 다양성 존중
나. 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁
다. 정확한 회계기록을 통한 회계의 투명성
라. 정치 미개입 및 중립 유지
2) 깨끗한 조직문화를 유지한다.
가. 모든 업무활동에서 공과 사를 구분
나. 회사와 타인의 지적재산 보호 및 존중
다. 건전한 조직 분위기 조성

3) 고객/주주/종업원을 존중한다.
가. 우선가치 - 고개만족
나. 주주가치 중심의 경영 추구
다. 종업원의 ‘삶의 질’ 향상 추구

#노조 #삼성 #경영 #신라호텔 #Case #록펠러 #년 #신라 #노조경영 #호텔

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료

슬롯 머신

[기업윤리] 삼성 무노조 경영