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레포트 > 경제경영계열

[창업과경영] 포스코와 외국기업의 사례를 통해바라본 CSR

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레포트 > 경제경영계열
2009.08.24
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소개글

[창업과경영] 포스코와 외국기업의 사례를 통해바라본 CSR에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

1. 세계화와 CSR

2. 한국의 CSR 현주소

Ⅱ. 본론

1. 포스코의 CSR
1) CSR의 역사

(1) 공원속의 제철소

(2) 공동체와 함께

(3) 투명하고 신뢰받는 기업을 위해

2) CSR 정책과 추진현황

(1) 투명경영

(2) 인권경영

(3) 상생경영

(4) 협력경영

(5) 환경경영

2. CSR의 외국 기업 사례

1) 인터네셔널 페이퍼 투명경영

(1) 윤리 경영을 통해 위험을 최소화

2) 내부 고발제도를 통한 윤리경영 정착에 기여

3. TOYOTA MOTORS 인권경영

1) 생산성 3원칙 근거

2) 인권경영 분류

(1) 인간중심의 경영

(2) 최고 경영자는 항상 '회사는 가족'이라고 강조

(3) 도요타의 종신고용제에서 나오는 종업원의 충성심

(4) 성과보수주의를 도입

(5) 신뢰하는 노사관계로 경쟁력을 키움

3) 신일본 제철의 상생경영

(1) 하청업체와의 상생

(2) 경쟁업체와의 상생

4) BMW의 협력경영

(1) 지역사회 기업과의 협력

(2) 교육 및 장학지원

(3) 문화 예술 지원

(4) 봉사활동 / 캠페인 / 기부 활동

5) 영국의 철강기업(CORUS Group)의 환경경영

(1) 환경경영체제(ISO 14001) 구축

(2) 환경비용 및 투자

(3) 환경개선활동

(4) 제품책임주의

(5) 환경영향 저감 활동

Ⅲ. 결론

1. 외국기업과 포스코의 CSR 비교

1) BMW의 효율적 협력경영 vs. 포스코의 적극적 CSR

2) 근시안적 POSCO vs 글로벌적 인터네셔널 페이퍼

3) 도요타 인권경영 VS 포스코 조직화된 커뮤니케이션

2. 비교에 대한 고찰

1) 사회적 측면

2) 환경적 측면

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 세계화와 CSR

2000년대 들어 더욱 거세진 세계화의 물결은 국가 간 경계를 허물고 사회의 권력구조를 국가중심에서 기업중심으로 급격히 재편하고 있다. 미국의 유명한 칼럼리스트이자 평론가인 Thomas L. Friedman 은 그의 저서 「세계는 평평하다.」에서 더욱 가속화되는 세계화의 원인을 규명하고 세계화를 바라보는 새로운 관점을 제시하여 주었다. 3.0 시대인 현재는 10가지 동인에 의해 지역적, 문화적, 인종적인 모든 제약들이 사라지고 개인과 개인이 동등한 입장에서 경쟁할 수 있는 시대라 말한다. 즉, 원형의 접점에 위치해 서로가 서로를 몰랐던 사람들은 그 경계가 평평해지면서 동등한 입장이 되었다는 말이다. 이런 세계화 추세를 읽고 경쟁력을 갖춰온 다국적 기업에 의하여 세계경제가 좌지우지되면서 한 나라의 경쟁력도 기업이 결정한다는 것은 더 이상 과장이 아니다. 이제 기업이 사회적으로 가장 영향력이 큰 집단이 된 것이다. 한편 기업이 이처럼 큰 영향력을 갖게 됨에 따라 그들이 누리게 된 사회적 지위에 걸맞은 사회적 역할과 책임을 다할 것을 요구하는 사회적 기대도 높아지고 있다. 이제 기업 경영활동의 일거수일투족은 국제시민사회의 가장 큰 관심 대상 중 하나이다. 이에 따라 ‘기업의 사회적 책임(corporate social responsibility, CSR)’ 관련 경영활동에 관한 국제 경제사회의 실천적 논의도 활발해지고 있다. 2007년으로 예정되어 있는 국제표준화 기구(ISO)의 CSR관련 국제 표준 제정(ISO 26000)움직임이 대표적인 예이다. 이러한 분위기를 반영하듯 최근 국내 산업계에서도 CSR과 관련하여 경영활동의 적지 않은 변화가 감지되고 있다. 2003년 이후 삼성SDI, 현대, 기아자동차, 한화그룹 등 10여 개의 국내기업이 경쟁적으로 지속가능성보고서(sustainability report, SR)를 발간하였고, 포스코는 2004년에 지속가능경영을 기업경영의 새로운 추진 전략으로 삼겠다고 공표하였다. 그리고 2005년 3월에는 정부, 정치권, 재계, 시민단체가 ‘투명사회협약’을 맺고 적극적인 실천을 다짐한 바 있다. 유행처럼 번지고 있는 CSR에 대한 사회와 산업계의 관심은 유독 우리나라만의 현상이 아니다. 2001년 미국 7대 에너지 기업이었고 가장 존경받는 기업 중 하나로 손꼽히던 엔론(Enron)이 분식회계, 정경유착 등으로 파산하여 미국에 500억불 이상의 경제적 타격을 안겼다. 미국 사회에서도 기업의 무책임성(irresponsibility)에 대한 사회적 질타가 이어졌고, 이를 계기로 윤리경영과 투명경영 프로그램이 급속도로 확산된 바 있다. 유럽연합은 기업 사회책임과 지속가능발전을 위한 기업 프레임워크를 개발하면서 윤리경영, 투명경영 등으로 혼용되었던 CSR의 개념을 통합하는 작업을 수행한 바 있다.(Marrewijk, 2003) 한편 기업의 사회적 책임과 역할에 대한 관심이 높아지고 있는 지금 시점에서 기업의 사회적 책임을 중시하는 경영흐름이 한때의 유행(fads)이 아닌 가 짚어 볼 필요가 있다. CSR이 우리 기업에게 규제당국자나 시민단체의 압력에 대응하기 위한 일시적인 방편으로 인식되어 한두 해가 지나기 전에 추억의 테마로 전락할 수 있다는 우려도 엄연히 존재하기 때문이다.

#포스코 #기업 #BMW #윤리 #CSR #경영 #직원 #사회적 #교육 #사회

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