[미국사회] 약자보호정책(Affirmative action) 소수인종우대정책

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소개글

[미국사회] 약자보호정책(Affirmative action) 소수인종우대정책에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
최후변론

본문내용

Ⅰ. 서론

ꊱ Affirmative Action의 정의

미국에서 오랜 세월에 걸쳐 차별을 받아 온 흑인을 비롯한 여러 소수인종집단과 여성의 사회적 지위 향상을 위해 연방정부의 시책과 법원의 명령에 따라서 추진되고 있는 차별해소를 위한 적극적인 우대조치를 일컫는 말이다. 'affirmative :긍정적인’ + ‘action: 조치’의 합성어로써, Kennedy 대통령의 행정 명령에 ‘입사 지원자나 현재 직원이 인종이나 종교, 피부색, 국적 등에 상관없이 대우를 받을 수 있도록 긍정적인 조치를 취해야 한다.’ 라고 명시된 것에서 비롯된다.

ꊲ Affirmative action의 전개과정 (역사)

먼저, 소수자 권리보호 투쟁의 가장 대표적인 집단인 흑인들의 평등권 투쟁의 역사를 간단하게 살펴보겠다. 건국 초기(1789년) 연방헌법에 의해 인간으로 인정받는 흑인의 수는 3/5밖에 되지 않았다. 1857년 드레스 스콧 소송에서 연방 대원원이 흑인은 미국 시민이 아니라고 판결하여 그때까지 흑인의 지위가 개선되지 않음을 보여준다. 1861년 남북전쟁 후 비로소 1868년에 법 앞의 평등을 보장하는 수정 제 14조가 비준되어 주민으로서 법적 평등을 보장받게 된다. 그러나 법적 평등권은 오랫동안 적용되지 않았고 사실상 흑백 분리 인종차별 법인 짐 크로우법이 공식적으로 제도화되었다.
연방 대법원으로부터 법적 평등을 인정받기 시작한건 1950년 오면서이다. 1954년 브라운 소송에서 대법원은 수정 제 14조에 근거하여 흑백이 분리된 학교는 평등의 원칙에 위배되므로 학교 통합을 요구한다는 판결을 내렸다. 즉, 법의 평등한 보호조항은 1868년에 비준되었으나 사실상 인종차별의 금지는 브라운 사건당시 1954년까지 적용되지 않았던 것이다.
브라운판결에 힘입어 흑인 민권운동이 본격적으로 전개되고 결국 1964년 민권법이 제정되기에 이른다. 당시 존슨 행정부는 흑인에게만 국한되던 법적 평등권을 확대하여 흑인차별철폐에 그치지 않고 적극적인 소수집단 우대 정책을 도입하게 된다.
적극적인 차별 해소정책인 소수자 우대정책의 도입으로 인해 미국 사회에서 소수자 권리 보호 문제는 새로운 국면을 맞이하게 된다. 소수자 우대정책의 본래 목적은 흑인에 대한 진정한 의미의 평등이 이루어지려면 과거 흑인들이 받은 제도적, 관행적 차별을 상쇄할 수 있을 만큼 보상이 필요하기 때문에 경제적, 사회적, 정치적인 지원을 보다 많이 해주어야 한다는 점이다.
그러나 소수자 우대정책은 다수자의 법적 권리를 침해하는 역차별이라고 주장하는 백인들의 반발에 부딪치게 되고 대법원에는 이에 대한 판결을 요구하는 일련의 소송들이 제기되었다. 1978년 캘리포니아대학 소송에서 대법원은 캘리포니아 의과대학이 인종적 다양성을 추구할 재량권이 있음으로 소수자 우대정책은 ‘다양성 추구’의 면에서 필요하다고 판결했다. 그러나 최근 2003년 6월 23일 연방대법원은 소수계 입시생에 기계적으로 20점의 가산점을 주는 입학전형 방식은 일종의 쿼터(할당제)라며 6 : 3

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