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소개글
[국제경영] 삼성전자 인사관리전략에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ 서 론
1. 국제인사관리의 정의
Ⅱ 본 론
1. 회사 소개
1. 1 선정이유
1. 2 삼성전자 소개
1. 3 삼성전자의 글로벌 경영 전략
1. 4 글로벌 기업의 인적자원관리
2. 삼성전자의 해외 진출 사례
2. 1 삼성 SDI 멕시코
2. 2 삼성 SDI 말레이시아
Ⅲ 결 론
본문내용
국제인사관리(international or global
human resource management)란
다국적 기업의 인사관리, 다시 말해서 여러 국가에 걸쳐 경영활동을 수행하는 인력에 대한 인사관리활동
① 국제인사관리 실행영역 - 국가
② 국제인사관리 실행대상 - 종업원 형태
③ 국제인사관리 실행기능 - 인사관리기능
국제인사관리의 중요성
다국적 기업의 경쟁력은 여러 국가에 산재한 생산요소를 최적으로 결합함으로써 달성될 수 있는데 이러한 이질적 자원의 결함은 물리적 결합만이 아니라 상이한 가치와 행위양식을 지닌 사람들의 최적결합과정이기때문
삼성전자는...
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삼성전자는 상생(相生)의 기업 풍토를 바탕으로 전 세계에서 기업 활동을 펼치고 있다.
삼성전자는 세계기업으로서 인류사회 기여와 기업의 사회적 책임을 중시한다.
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삼성전자는 메모리 반도체 업계의 기술을 주도하고 있다.
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