추천자료
[인사관리제도] 사례를 통해 본 인사관리제도의 현황과 과제 및 개선방향
[인사관리] 한솔교육의 인사관리제도 - Meritive System, 총점배분제
[인사관리] 대한항공의 인사제도 분석
[인사관리][인사관리 이동][직능자격제도][인사고과제도,]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리의 제고 과제
[인사제도][교원인사제도][인사위원회제도][인사고과제도][인사관리제도][인사행정제도]교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석(인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도)
[인사][신인사제도][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템][인사행정][인사관리][중앙인사기관]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관
[인사관리] 삼성전자 인사고과제도, 인사고과
[경영학] 인사관리,신인사관리 내용
[마케팅원론] 만도 인사제도 시스템
[인사관리] 성과주의 인사제도의 실태(인사관리)
소개글
[인적자원관리] 기업문화와 인사문화에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 기업문화란?
Ⅱ. 기업문화의 특성
- 해외 선진기업 기업문화의 특성
- 한국 기업의 기업문화의 특성
Ⅲ. 사례연구
- KT, 삼성, LG .
Ⅳ. 바람직한 인적자원관리와 기업문화
본문내용
McDonald
- 세계 어디서나 동일한 가치의 음식과 서비스를 제공 하기 위해 무형 경쟁력(신속성)확보, 제품의 표준화(일관성), 서비스 훈련 등에 치중하였고 이것이 자신만의 독특한 기업문화로 정착
3M
- 소규모 사업부 조직의 설계, 신제품의 매출비중 설정, 고객과의 접촉 중시, 자율적 신제품 개발 지원, 제안제도 활성화 등으로 창의성을 추구하는 기업문화가 조성되어 있음