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    사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위 이론의 유형 및 주요 개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용 가능한 모델과 이유를 서술하시오 서론

     1  사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위 이론의 유형 및 주요 개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용 가능한 모델과 이유를 서술하시오 서론-1
     2  사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위 이론의 유형 및 주요 개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용 가능한 모델과 이유를 서술하시오 서론-2
     3  사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위 이론의 유형 및 주요 개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용 가능한 모델과 이유를 서술하시오 서론-3
     4  사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위 이론의 유형 및 주요 개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용 가능한 모델과 이유를 서술하시오 서론-4
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    사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위 이론의 유형 및 주요 개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용 가능한 모델과 이유를 서술하시오 서론에 대한 자료입니다.
    본문내용
    사회복지행정론
    사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위 이론의 유형 및 주요 개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용 가능한 모델과 이유를 서술하시오.
    서론
    참고문헌
    참고자료
    심상용 저, 사회복지행정론, 학지사 출판사, 2017.02.20.
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