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hwp대학생 취업난이 날로 그 어려움을 더해가는 가운데, 특히나 여대생의 취업률은 남학생에 비해 항상 낮은 수치를 기록하고 있다. 여권 신장을 위한 법이나 제도 등이 과거에 비해서는 비교적 갖추어진 시점에서, 여성의 능력이 남성에 비해 전혀 떨어지지 않는다는 사실이 여러 사례들로 증명되고 있음에도 이러한 실정이다. 이제 곧 4학년이 되어 취업전선에 뛰어들게 될 우리로서도 이러한 고민은 피해갈 수 없는 부분이었다.
2. 여성이 일하기 힘든 나라 한국, 여대생 취업 이대로 괜찮은가?
1) 한국 여성들의 상황은?
한국 여성들의 사회적 참여도가 낮다는 사실은 이미 알려진 바이다. 2005년 여성가족부의 통계에 따르면 대졸 이상 여성의 경제활동 참가율은 57.1%에 불과하고. 이는 경제협력개발기구(OECD) 회원 국 중 평균 77.9%에 크게 못 미치는 최하위 수준이다. 임금에 있어서 또한 남성의 임금을 100이라 할 때 여성의 임금은 57에 불과하다. 현재 대기업의 대졸여성 신입사원 비율이 20%정도로 나타난다. 이와 같은 현상을 개선하기 위하여 여성가족부의 정책에 의해 내년부터 대기업 공채에서 여성인력을 30%까지 확대할 계획이라고 한다.
이 같은 자료에서도 나타나듯이, 현재 한국의 여성 취업 상황은 아주 어려운 실정이다. 가깝고 먼 예들을 통해서 체감하는 여성 취업난은 훨씬 더 심각하다.
2) 여대생들의 의식
-한양대 인문대 여대생 100명을 대상으로 설문조사
이상 조사를 통해서 우리는 한국의 여대생들의 사회활동에 대한 의식을 알아보았다. 여대생들 대부분은 경제적인 이유와 상관없이 직업을 가지고 사회활동을 하기를 바라고 있으며, 또한 전공과 자신의 사회활동능력을 중요시 생각하고 있고, 더 이상 여자의 사회 활동은 예외의 경우가 아니라 당연한 것으로 인식하고 있다. 하지만 여전히 여성이 취업에서 어려움을 많이 느끼고 있음을 알 수 있었다.
과거에 비해 일을 할 수 있는 능력을 갖춘 여성이 많아졌다. 다시 말해, 남성과 여성의 교육 수준이 차이가 없다는 것이다. 여성도 남성과 같은 교육 과정을 마치고 사회에 진출하려하는데 왜 남성보다 더 많은 어려움을 느껴야 하고, 실제로 그 진출 정도도 훨씬 뒤떨어지고 있는 것일까? 이것이 우리 연구의 시작이다.
왜 여대생의 취업이 이토록 어려운가, 해마다 우수한 여대생들이 사회로 나오는데 왜 그들이 일할 자리가 없는가, 무엇이 해결되어야 여성의 사회진출의 길이 넓어질 것인가?
우리는 그 답을 중국의 사례를 통해 구해보고자 한다.
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